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Directeur ou directrice, Approvisionnement

  • Employeur: iA Groupe financier
  • Bureau: 2200, avenue McGill College
  • Ville: Montreal
  • Province: Québec
  • Domaines d'activité: Services opérationnels et entretien
  • Numéro du poste: JR10007572
  • Type d'emploi: Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le: 2021-03-12

Profil de l'organisation

iA Groupe financier est la quatrième société d'assurance de personnes la plus importante au Canada. Elle offre une gamme variée de produits et de services, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie et répond à tous les besoins de ces derniers grâce à son large réseau de vente. Fondée en 1892, sa stabilité et sa solidité font d’elle un employeur de choix qui investit dans le développement de ses employés, dans une perspective à long terme.

Présent dans toutes les régions du pays, de même qu’aux États-Unis, iA Groupe financier possède plus de 5 000 employés qui ont tous comme objectif commun d’offrir le meilleur service qui soit à leurs clients.

Description

Vous avez de l’expérience dans l’établissement de gouvernance et de stratégies en gestion des approvisionnements? Vous aimez jouer un rôle d’influence à travers l’organisation pour développer les meilleures pratiques en matière d’approvisionnement et de gestion des fournisseurs? Cette opportunité de carrière pourrait vous intéresser.

Au sein du service des ressources matérielles, le directeur ou la directrice, Approvisionnement, exerce un leadership stratégique et opérationnel afin d’assurer la coordination, la réalisation et l’optimisation des activités d’approvisionnement pour l’ensemble de iA Groupe financier. Il ou elle agit comme agent de changement du Centre d’Excellence (CoE) en Approvisionnement autant auprès de son équipe qu’auprès des partenaires et collaborateurs des divers secteurs de l’organisation. 

Responsabilités :

  • Définir les stratégies du CoE en lien avec le cadre de gouvernance et en cohérence avec les orientations stratégiques de l’organisation et les objectifs d’affaires de l’entreprise et des partenaires internes;
  • Développer une équipe performante et mettre en place des conditions favorables à la mobilisation et à la rétention des employés (plans de formation, évaluation de la performance, etc.);
  • Viser l'amélioration de la satisfaction des partenaires internes par la recherche et l'application de solutions et veiller au maintien d'une relation de collaboration; 
  • Définir et encadrer la gestion des fournisseurs au sein du Groupe en collaboration avec les secteurs impliqués;
  • Maintenir un système de gestion d’amélioration continue (management system);
  • Apporter une expertise et des pratiques exemplaires nécessaires à une solide gestion de l’approvisionnement pour tous les types d’achats. 

La personne recherchée :

  • Est tournée vers l’avenir : pensée stratégique, sens des affaires, connaissance des innovations technologiques dans l’industrie;
  • Propulse le succès : prend des actions courageuses et atteint des objectifs ambitieux avec son équipe, entrepreneurship, agilité et résilience, leader dans le changement;
  • Collabore avec impact : travail d’équipe, capacité d’influence et réseautage efficace;
  • Développe des équipes performantes : déploie la vision, développe les ressources dans l’action et partage ses responsabilités avec l’équipe, fournit de la rétroaction honnête en temps opportun;
  • Possède des habiletés de leader et d’influenceur et a la capacité de travailler dans des équipes multidisciplinaires.

Formation et expérience

  • Diplôme universitaire en administration des affaires ou dans une discipline pertinente
  • 10 ans d'expérience en approvisionnement, de préférence au sein d’une grande entreprise, dont 5 ans en gestion d’équipe
  • Expérience dans l’industrie des services et en technologie (un atout important)
  • Expérience pertinente dans un rôle stratégique et transversal
  • Bilinguisme (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit

Travailler chez iA Groupe financier

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir. Apprenez-en plus sur nous.

Notre engagement

iA Groupe financier souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte et il désigne autant le genre féminin que masculin.

De plus, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail qui promeut la diversité et l’intégration. Nous pouvons aider les candidats handicapés lors du recrutement et du processus de sélection, le cas échéant. Veuillez communiquer avec votre recruteur ou nous envoyer un courriel à accessiblecareers@ia.ca.