Retour aux résultats de recherche

Stagiaire Automne 2020 - Technicien TI - Infrastructure

  • Employeur: iA Groupe financier
  • Bureau: 1080, Grande Allée Ouest
  • Ville: Québec
  • Province: Québec
  • Domaines d'activité: Stages et emplois étudiants
  • Numéro du poste: JR10005319
  • Type d'emploi: Stage Temps plein

Profil de l'organisation

iA Groupe financier est la quatrième société d'assurance de personnes la plus importante au Canada. Elle offre une gamme variée de produits et de services, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie et répond à tous les besoins de ces derniers grâce à son large réseau de vente. Fondée en 1892, sa stabilité et sa solidité font d’elle un employeur de choix qui investit dans le développement de ses employés, dans une perspective à long terme.

Présent dans toutes les régions du pays, de même qu’aux États-Unis, iA Groupe financier possède plus de 5 000 employés qui ont tous comme objectif commun d’offrir le meilleur service qui soit à leurs clients.

Description

Vois grand… Vois loin !

Ton ambition n’a pas de limites, nous l’avons compris. C’est pourquoi chez iA Groupe financier, nous te donnons tous les outils pour atteindre tes objectifs et pour vivre un stage à la hauteur de tes attentes.

Nous comptons plus de 1000 employés dans l’équipe des technologies de l’information (TI).

Tu souhaites commencer ta carrière au sein d’une entreprise en forte croissance et travailler avec une multitude d’outils technologiques, c’est chez iA Groupe financier que ça se passe !

Tu penses que travailler pour une compagnie d’assurance est terne et manque de défis? Détrompe-toi et lis ce qui suit!

FONCTION DU STAGIAIRE

Dans le cadre de ce stage, tu seras appelé à contribuer activement à l’amélioration de nos solutions technologiques en réalisant des mandats dans plusieurs projets variés.

L’équipe Les Experts dans laquelle tu évolueras est mandatée pour concevoir les solutions répondant aux exigences établies par l’organisation. Ultimement, le travail de l’équipe contribue à améliorer l’efficacité et la rentabilité de l’entreprise.

Tu te verras confier graduellement des responsabilités et tu seras partie prenante d’une équipe axée sur la collaboration, la livraison incrémentale et l’efficacité.

Responsabilités :

Ton rôle consiste à effectuer la préparation des produits à implanter, en suivant les principes et lignes directrices de l’entreprise véhiculés par le conseiller en architecture technologique attitré au projet.

Les mandats sont diversifiés et peuvent toucher différentes plateformes (Windows Client-Serveur, Citrix, Surveillance, Cloud, Authentification, Environnement de travail Windows 10, mobilité) et infrastructures technologiques (Wan, Lan, Téléphonie IP, stockage, virtualisation, etc)

Exemples de mandats:

  • Intégration des technologies infra Cloud dans les projets
  • Ajout d’applications Azure et configurations de Single Sign-On (SSO)
  • Étude, recherche, choix de solutions et preuve de concept (ex : réhaussement de l’accès à distance de nos usagers iA, utilisation de MS-Azure, …)
  • Automatisation de tâches récurrentes (ex : scripter le décommissionnement de tout ou en partie de serveurs Windows)
  • Installation et essais de solutions (ex : d’un nouveau système de sauvegarde corporatif sur disque)
  • Rédaction de guides d’opération, support, interruption de service et diagramme d’analyse technologique
  • Participation aux actions d’amélioration de l’équipe (portail Sharepoint, processus, évaluation d’approche collaborative MS-Teams, …)
  • Création et documentation de procédures et de dossier d’essais touchant la technologie
  • Mise en place de nouveau progiciel et documentation du guide d’installation
  • Contribuer au lancement des activités de projet
  • Contribuer à définir les solutions technologiques pour des projets venant des affaires

EXIGENCES PARTICULIÈRES/PROFIL

  • En cours :            DEC en informatique, profil gestion des réseaux ou BAC en informatique, génie informatique
  • Expérience ou connaissance en réseautique
  • Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise
  • Connaissance en scripting/programmation (un atout)

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Le stage aura lieu au siège social de la compagnie situé au 1080 Grande Allée Ouest, Québec ou dans ses immeubles environnants.

Note qu’en raison de la situation exceptionnelle, nos employés travaillent actuellement en mode télétravail. Si la situation perdure, tu devras peut-être travailler ainsi mais tes collègues seront toujours là pour t’appuyer dans tes tâches.

iA Groupe financier te permet de te développer par son approche de COACHING en mode AGILE/SCRUM dans un contexte d’entreprise LEAN. 

Formation : aucun souci, on s’occupe de ton intégration dans l’équipe et de ta formation. Tu seras jumelé avec un superviseur de stage ayant les connaissances pour te conseiller et te diriger dans tes tâches quotidiennes.

Nous t’offrons un environnement de stage stimulant, proposant plusieurs activités sociales au cours de ton passage parmi nous. Un programme d’horaire flexible, une salle de gym ainsi qu’un service de cafétéria à coût modique te sont également offerts (à reconfirmer en septembre si accessibles).

Salaire de base : Il sera précisé lors de l'entrevue. Le salaire est ajusté selon le nombre de stages à ton actif.

POUR POSTULER

Faire parvenir ton CV ainsi que ton relevé de notes le plus récent.

Nous offrons des opportunités intéressantes à l’emploi à la suite du stage.

Regarde ia.ca ,Section Carrières

Travailler chez iA Groupe financier

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir. Apprenez-en plus sur nous.

Notre engagement

iA Groupe financier souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte et il désigne autant le genre féminin que masculin.

De plus, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail qui promeut la diversité et l’intégration. Nous pouvons aider les candidats handicapés lors du recrutement et du processus de sélection, le cas échéant. Veuillez communiquer avec votre recruteur ou nous envoyer un courriel à accessiblecareers@ia.ca.