Nos offres d'emploi

Adjoint d’agence

  • Employeur : PPI Management Inc.
  • Bureau : 1200-2235 Sheppard Avenue E
  • Principal lieu de travail: North York, Ontario
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Calgary, Alberta; Brossard, Québec; Edmonton, Alberta; Halifax, Nouvelle-Écosse; Winnipeg, Manitoba; Quebec, Québec; St-John's, Terre-Neuve-et-Labrador; Surrey, Colombie-Britannique; Vancouver, Colombie-Britannique
  • Domaines d'activité : Non évalué (famille d'emploi)
  • Numéro du poste : JR10014596
  • Type d'emploi : Emploi temporaire Temps plein
  • Postulez avant le : 2022-10-28

Description

Aperçu de la société PPI

Transformer les rêves en héritage.

PPI propulse les conseillers financiers indépendants au niveau supérieur.

Grâce au soutien offert par le biais de notre expertise et notre technologie de pointe, les conseillers sont bien outillés pour proposer les meilleures solutions à leurs clients au moyen d’outils exclusifs, d’une suite de produits complète, de relations sans pareilles avec les sociétés d’assurance vie et d’une structure de rémunération concurrentielle. Défenseur infatigable des conseillers en assurance du Canada, PPI offre des ressources de portée nationale d’un océan à l’autre, par l’intermédiaire d’un réseau de bureaux régionaux.

Des ressources sans pareilles. À portée de la main.

Notre culture d’entreprise est guidée par nos valeurs fondamentales et repose sur une forte croyance en la valeur profonde de l’assurance vie. Nous sommes également de fervents défenseurs du rôle essentiel que jouent les conseillers en assurance pour faire avancer les objectifs de leurs clients. Pour PPI, cela signifie de faire tout ce qui est en notre pouvoir pour ouvrir de nouveaux marchés aux conseillers et permettre à leur cabinet de réussir et de prospérer.

Pour obtenir plus d’information sur PPI, rendez-vous sur le site www.ppi.ca.

Afin de maintenir le niveau de service requis par PPI, nous recherchons un adjoint d'agence pour rejoindre notre équipe de services d'agence. Tous les emplacements de PPI seront pris en considération.

Adjoint d’agence

Le principal objectif de l’adjoint(e) d’agence consiste à travailler efficacement avec les administrateurs d’agence pour faciliter le traitement de la mise sous contrat des conseillers avec les assureurs, des permis et de l’assurance responsabilité civile professionnelle.

Responsabilités

  • Faciliter la mise sous contrat des conseillers avec les assureurs

  • Vérifier les contrats des conseillers pour en confirmer l’exactitude et informer les conseillers de toute information manquante

  • S’assurer que toutes les exigences relatives aux permis et à l’assurance responsabilité civile professionnelle des conseillers sont à jour dans les systèmes de PPI et que les assureurs sont informés de tout changement

  • Examiner les demandes de renseignements et les problèmes liés aux permis et à l’assurance responsabilité civile professionnelle et en faciliter la résolution

  • Coordonner la mise en place des conseillers dans le système de PPI et gérer les documents contractuels à remplir avec le conseiller aux fins de sa mise sous contrat avec les assureurs

  • Utiliser le système APEXA pour faciliter l’intégration et la mise sous contrat des conseillers

  • S’assurer que toutes les tâches sont réalisées conformément aux normes de PPI et que tous les objectifs du service sont atteints comme prévu

  • Assumer des responsabilités et des tâches supplémentaires, et participer à des projets spéciaux, au besoin

Formation, expérience et compétences

  • Un minimum de un à deux ans d’expérience administrative dans le domaine de l’assurance ou dans un environnement de travail semblable

  • Grand sens de l’organisation et de la gestion du temps, et capacité manifeste de gérer efficacement de multiples tâches et responsabilités

  • Minutie, souci du détail et aptitudes pour la saisie de données

  • Excellentes aptitudes pour les communications orales et écrites

  • Aptitudes exceptionnelles pour les relations interpersonnelles et le travail d’équipe, et capacité manifeste d’établir et d’entretenir des relations

  • Capacité de se présenter et de représenter le bureau et l’entreprise de façon positive et professionnelle, en tout temps

  • Capacité de traiter l’information sensible et confidentielle avec professionnalisme

  • Connaissance des programmes de Microsoft Office, notamment Outlook, Word, Excel et PowerPoint

  • Excellentes compétences en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, en raison des interactions fréquentes avec des collègues, des partenaires internes ou des clients anglophones dans tout le Canada. Parler français est un atout

Nous remercions tous les demandeurs d’application, cependant, seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Votre curriculum vitae peut être utilisé pour d’autres postes vacants.


Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.