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Directeur(trice) de succursale

  • Employeur : iA Gestion privée de patrimoine inc.
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail: Québec, Québec
  • Domaines d'activité : Retail Banking Regional and Branch Management - Generalist/Multidiscipline
  • Numéro du poste : JR10013374
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2022-10-28

Description

Pour nos bureaux de iA Valeurs mobilières situés à Montréal, Québec, Ottawa, nous recherchons un Directeur (trice) de succursale en valeurs mobilières.  Le Directeur de succursale se rapporte au Directeur Principale, Supervision nationale des affaires.

Vous serez responsable d'un certain nombre d'emplacements de succursales et de sous-branches dans un territoire géographique spécifique. Votre responsabilité principale sera de fournir la supervision de niveau 1 des inscrits dans les succursales assignées. Certains déplacements peuvent être demandés.
 

Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à :


• Coordonner et surveiller l’octroi des permis, la conformité, l’administration applicable et l’inscription des nouveaux conseillers;
• Réaliser des visites dans les succursales afin d’évaluer les pratiques et proposer des solutions ;
• Préparer les rapports de conclusions des visites sur place des succursales et faire le suivi quant à la résolution des anomalies;
• Examiner les registres d’activité quotidiens et mensuels, y compris un examen trimestriel pour l'équipe centralisée;
• S'assurer que les politiques et procédures en matière de conformité sont respectées et mises en pratique;
• Assurer le respect des exigences en matière de convenance ;
• Examiner et approuver les nouvelles ouvertures de compte;
• Assurer la supervision des transactions et des conseils donnés aux clients;
• Former les conseillers et soutenir le personnel pour ce qui est des politiques et procédures applicables existantes et nouvelles;
• Examen et suivi des transactions de la journée précédente;
• Suivre les transactions douteuses et escalader au besoin;
• Participer aux conférences de conformité;
• Tenir des réunions mensuelles avec des conseillers sous sa supervision.


Profil recherché:
• Diplôme universitaire et minimum de 2 ans d'expérience dans le secteur des services financiers, avec une expérience dans la gestion des succursales et des ventes.
• Cours canadien sur les valeurs mobilières (CCVM).
• Cours de directeurs de succursales obtenu.
• Achèvement du Manuel de conduite et de pratiques (MNC).
• Licence d'options & licence en valeurs mobilières.
• Doit pouvoir être titulaire d'une licence en tant que superviseur des représentants enregistrés (superviseur de RR).

• Bilinguisme essentiel, autant à l’oral qu’à l’écrit. 
• Capacité de comprendre, d'analyser et d'interpréter la législation réglementaire.
• Excellente résolution de problèmes, compétences organisationnelles et de communication.
• Capacité de travailler à la fois de manière autonome et en équipe.


Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.