Nos offres d'emploi

Directeur(trice) Livraison de services TI transverses - Solutions d’assurance et d’épargne collectives (SAEC)

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 2200, avenue McGill College
  • Ville : Montreal
  • Province : Québec
  • Domaines d'activité : Livraison de services TI et gestion des relations
  • Numéro du poste : JR10011056
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2021-12-15

Description

Faites un pas en avant pour votre carrière chez iA et mettez en valeur vos aptitudes et compétences pour le conseil aux partenaires, la gestion des ressources humaines, le développement de la carrière ainsi que le contrôle et le respect des processus en mode amélioration continue.

Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant-plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance !

En tant que Directeur(trice), Livraison de services TI transverses - Solutions d’assurance et d’épargne collectives (SAEC) vous serez responsable de la gestion des services transversaux de l’équipe Livraison de services TI pour le SAEC. Plus spécifiquement vous gérerez plusieurs équipes qui s’occupent de la gestion du portefeuille TI, incluant la gestion budgétaire et de la demande, la gestion de certaines pratiques et de processus transversaux du secteur, la gestion de la conformité et la gestion des actifs informationnels existants.

Vous travaillerez en mode Lean et Agile et jouerez un rôle-conseil de premier plan auprès de la direction du secteur d’affaires SAEC afin de conseiller et d’influencer la gestion du portefeuille TI. Vous devrez également appuyer et travaillerez en étroite collaboration avec les autres équipes de Livraison de services TI SAEC pour les services transverses sous votre responsabilité. Enfin vous serez responsable de la réalisation de l’ensemble des demandes d’évolution, de maintenance et de support des actifs informationnels existants.


Vos responsabilités  :

  • Diriger la planification et la priorisation transversale des initiatives TI pour le secteur SAEC
  • Assurer la gestion du portefeuille TI pour le secteur SAEC incluant la gestion budgétaire
  • Livrer les initiatives d’évolution et de maintenance des actifs informationnels existants
  • Être responsable des standards et de certaines pratiques des équipes du secteur Livraison de services TI SAEC
  • Assurer le support niveau 2 des actifs informationnels existants
  • Superviser le rendement (sécurité, fournisseur, données financières, santé des projets, environnement de production et conformité) de la prestation de solutions sous votre responsabilité et garantir la disponibilité des ressources financières, matérielles et humaines pour assurer la réalisation des initiatives d’évolution, de maintenance et de support sous sa responsabilité
  • Gérer la relation et la prestation de services des fournisseurs externes mandatés par ses équipes
  • Être le point de contact et représenter les équipes du secteur Livraison de services TI SAEC auprès des autres équipes internes et les parties prenantes externes en ce qui trait aux pratiques, aux normes et standards, à la conformité, aux audits et à la sécurité TI
  • Assurer le premier niveau de contrôle du respect des processus, des normes et des standards en vigueur chez iA Groupe Financier dans les équipes du secteur Livraison de services TI SAEC
  • Définir les plans de travail pour répondre aux recommandations d’audit, de sécurité et de conformité TI et appuyer leur réalisation dans les équipes du secteur Livraison de services TI SAEC
  • Planifier et contrôler les ressources financières, matérielles et humaines de votre service et en rendre compte à la direction.
     


Dans l’exercice de vos fonctions, vous serez appelé à travailler en étroite collaboration avec différents collègues attitrés aux autres domaines du collectif, des partenaires internes et externes, ainsi que les services de la vice-présidence des technologies de l’information afin d’assurer une harmonie des environnements et des applications.

Vous vous démarquez par votre capacité d’apprentissage, votre leadership et curiosité intellectuelle et surtout, vos excellentes aptitudes pour la communication ainsi que l’organisation du travail ?

Ce poste est pour vous !

Il vous permettra d’exercer une saine gestion des ressources humaines et matérielles de votre unité. Vous aurez à encourager la formation de votre personnel et à mettre en place des conditions favorables à la motivation, au développement et à la rétention d’un personnel spécialisé.

Ce poste permanent est situé à Montréal ou Québec !

Profil recherché :
 

  • Baccalauréat en informatique ou dans une discipline pertinente de même niveau
  • 10 années d’expérience pertinentes et approfondies des technologies de l’information, plus spécifiquement dans l’évolution, la maintenance et le support d’applications
  • Expérience en gestion de plusieurs équipes internes
  • Expérience en gestion de fournisseurs externes dans un contexte d’impartition de certains services liés aux cycles de vie des applications
  • Expérience dans la gestion de la demande, de la performance et du portefeuille TI
  • Expérience dans la gestion de requis de sécurité et de conformité TI dans un parc applicatif
  • Expertise et capacité à s’impliquer dans la préparation et la présentation de « business case » relié à des projets TI majeurs, et dans la planification stratégique des orientations corporatives en matière de développement TI, en relation avec les processus d’affaires
  • Habileté confirmée à gérer les relations avec les gestionnaires utilisateurs seniors en vue d’atteindre les objectifs de l’entreprise
  • Compréhension du cycle de développement du logiciel, de l’utilisation DevOps, de la méthode agile et du Lean
  • Capacité d’innover dans son secteur et de mobiliser ses ressources dans le changement 
  • Aptitude marquée à développer les ressources humaines en progression de carrière 
  • Compréhension des mécanismes d’établissement des budgets de dépenses et d’investissement des initiatives en technologies de l’information 
  • Bilinguisme essentiel, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Expérience et connaissance en assurances, épargne et retraite collectives (un atout important) 
  • Expérience démontrée de gestion avec SAFe (un atout important)
  • Expérience de gestion en mode matriciel (un atout).
     

Avantages de faire partie de la grande famille iA Groupe Financier :

  • Salaire de base et bonus organisationnel
  • Poste permanent & horaire flexible (35h)
  • Assurances collectives
  • Fonds de pension à prestations déterminées
  • Régime d’achat d’actions
  • Journées de congé flexibles
  • Accompagnement plan de carrière & formations
  • Vous débuterez en télétravail et pour ceux qui souhaitent poursuivre de cette façon, nous avons une grande ouverture


Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.