Nos offres d'emploi

Stage Hiver 2022 - Développeur(se) – Livraison de solutions/services TI

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Ville : Québec
  • Province : Québec
  • Domaines d'activité : Stages et emplois étudiants
  • Numéro du poste : JR10010353
  • Type d'emploi : Stage Temps plein
  • Postulez avant le : 2021-11-26

Description

Secteur : Livraison de solutions ou de services TI, Québec

Vois grand… Vois loin!

Ton ambition n’a pas de limites! C’est pourquoi, chez iA Groupe financier, tu auras tous les outils pour atteindre tes objectifs et pour vivre un stage à la hauteur de tes attentes.

Tu débuteras ta carrière au sein d’une entreprise en forte croissance et tu travailleras avec une multitude d’outils technologiques et d’équipiers qui seront heureux d’être tes mentors.

Le secteur des technologies de l’information (TI) chez iA Groupe financier compte plus de 1 800 personnes au Canada et aux États-Unis.

Tu penses que travailler pour une compagnie d’assurance est terne et manque de défis?

Détrompe-toi et lis ce qui suit!

C’EST QUOI LE STAGE AU JUSTE ?

Tu es une personne en début de carrière qui est motivée par le développement et qui souhaite apprendre au sein d’une équipe dynamique Devops, Agile utilisant des nouvelles technologies comme Kubernetes, Kafka, le Cloud ?

Que ce soit pour l’équipe Atlas, Romano Fafard ou Train Rémunération, elles ont toute hâte de te recevoir comme collègue.

Tu auras ainsi l’opportunité de participer, au même titre que tes collègues, à l’évolution des applications qui répondent à nos besoins d’affaires et à nos solutions corporatives.

Tu choisiras ce stage si tu aimes :

  • Développer, améliorer, corriger ou intégrer les composantes logicielles selon les dossiers fonctionnels
  • Assurer les essais unitaires et contribuer aux essais fonctionnels des éléments produits
  • Participer à la mise en place et aux éventuelles corrections des intégrations de progiciels sous la responsabilité de l’équipe (configuration, paramétrisation)
  • Participer aux analyses organiques ou fonctionnelles des nouvelles applications et apporter des modifications aux existantes
  • Collaborer avec les secteurs d’activité dans un contexte de modernisation, de développement et d’évolution de nos systèmes

Nos différents postes combinent une ou plusieurs de ces plateformes de développement :

  • Tu veux faire du ‘Back-end’ : on en a !
  • Tu as plutôt la fibre touche-à-tout : on a aussi du choix de ce côté !

Nos langages et outils sont diversifiés et en fonction des besoins de l’équipe : C#, .net Core, Asp, Java, Angular, React, Javascript, JSON, Spring, MVC, CSS, SQL, Azure Devops, TFS/GIT, Cloud Azure, Docker, Swagger, Kubernetes, Kafka, et encore plus.

Nous prendrons le temps de discuter avec toi de tes préférences et de tes intérêts pour choisir le bon stage pour toi parmi tous ceux offerts.

QU’EST-CE QUE TU DOIS AVOIR ?

  • En cours : attestation d’études collégiales (AEC) en informatique, diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique ou baccalauréat (BAC) en informatique, génie logiciel, génie informatique
  • Être en recherche d’un stage admissible et crédité pour ton diplôme
  • Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise
  • Intérêt à expérimenter au besoin le volet analyse car nous préconisons le mode TShape (majeur en développement, mineur en analyse)

QU’EST-CE QUE TU AURAS?

  • LIEU DE TRAVAIL : Nos employés travaillent actuellement en mode télétravail. Tu devras travailler ainsi mais tes collègues seront toujours là pour t’appuyer dans tes tâches et un poste de travail complet te sera également fourni. Tu dois être disponible occasionnellement au mode présentiel lorsqu’il est demandé par l’équipe. Lieu de base : siège social de la compagnie situé au 1080 Grande Allée Ouest, Québec ou dans ses immeubles environnants.
  • MODE DE TRAVAIL : approche en mode AGILE/SCRUM dans un contexte LEAN (amélioration continue)
  • FORMATION : aucun souci, on s’occupe de ton intégration dans l’équipe et de ta formation (tu ne peux pas tout connaître déjà!). Tu seras jumelé avec un superviseur de stage ayant les connaissances pour te conseiller et te diriger dans tes tâches quotidiennes.
  • CONDITIONS : horaire flexible, activités sociales (5@7 en mode virtuel, bien sûr!) et, si tout revient à la normale, un service de cafétéria à coût modique ainsi qu’une salle de gym gratuite (on doit brûler les calories en trop du dessert du midi !).
  • SALAIRE : curieux ? Il sera précisé lors de l’entrevue, car il est ajusté selon le nombre de stages à ton actif.

POUR POSTULER

Fais parvenir ton CV ainsi que ton relevé de notes le plus récent.

Nous offrons des opportunités intéressantes à l’emploi (temps partiel/plein) à la suite du stage.

Consulte ia.ca, Section Carrières.


Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.