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Conseiller(ère) TI - performance

  • Employeur: iA Groupe financier
  • Bureau: 2200, avenue McGill College
  • Ville: Montreal
  • Province: Québec
  • Domaines d'activité: Informatique
  • Numéro du poste: JR10008615
  • Type d'emploi: Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le: 2021-05-21

Profil de l'organisation

iA Groupe financier est la quatrième société d'assurance de personnes la plus importante au Canada. Elle offre une gamme variée de produits et de services, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie et répond à tous les besoins de ces derniers grâce à son large réseau de vente. Fondée en 1892, sa stabilité et sa solidité font d’elle un employeur de choix qui investit dans le développement de ses employés, dans une perspective à long terme.

Présent dans toutes les régions du pays, de même qu’aux États-Unis, iA Groupe financier possède plus de 5 000 employés qui ont tous comme objectif commun d’offrir le meilleur service qui soit à leurs clients.

Description

Vous aimez vous impliquer dans l'amélioration de processus? Vous êtes passionné(e) par la performance surtout en TI?

Rejoignez l'équipe de iA Groupe financier dans ce poste de Conseiller(ère) TI - performance.

Ce conseiller (ère) TI spécialisé dans le domaine de la performance en technologies de l’information, selon son expérience et à différents niveaux de complexité, est responsable de mettre son expertise au service de la grande équipe de performance de la vice-présidence Technologies de l’information (VPTI).

À ce titre, il (elle) :

  • Agit à titre de conseiller dans l’organisation et la gestion des services offerts par la Direction Performance, Risque & Conformité (DPRC) ainsi que par la production d’analyses et d’avis à l’attention du (de la) gestionnaire de celle-ci
  • Accompagne les praticiens des équipes de livraison de la VPTI ainsi que celle de la DPRC
  • Fournit du soutien aux équipes dans tous les aspects et toutes les phases de l’élaboration et la mise en œuvre des solutions ou pratiques mises de l’avant
  • Propose des approches et techniques appropriées aux différents contextes et aux besoins spécifiques
  • Contribue à la progression des équipes en maturité dans le domaine du suivi de la performance TI
  • Peut être appelé à représenter le gestionnaire de la DPRC lors de certaines réunions
  • Élabore des analyses, des trousses d'outils et des rapports pour fournir un aperçu de tous les indicateurs de rendement pertinents et des tendances (sécurité, finances, fournisseurs, santé du projet, environnement de production, conformité, etc.) pour un secteur ou une solution spécifique
  • Fournit au gestionnaire de la DPRC une vue consolidée de tous les indicateurs financiers et tendances pertinentes en performance TI
  • Collabore régulièrement avec d'autres analystes de performance (centraux et sectoriels) pour produire des vues intégrées d’informations pertinentes
  • Analyse les données et les rapports pour déceler les tendances sous-jacentes, identifier les écarts importants et en identifier les causes-racines
  • Effectue la liaison entre la DPRC et l’équipe de performance d’un secteur de livraison de services TI afin d’assurer une harmonisation des pratiques et la conformité des rapports des normes entre les différentes équipes d’analyse de performance

Votre profil:

  • Détenir un baccalauréat en administration des affaires ou l’équivalent
  • Détenir le titre : Comptable professionnel agréé (CPA)
  • Avoir un minimum de 5 à 7 années d’expérience pertinente.
  • Démontrer des connaissances avancées reliées à la performance TI
  • Être reconnu par ses pairs comme leader en matière de suivi de la performance d’une organisation
  • Maîtriser les techniques appliquées et les méthodologies liées à son domaine d’expertise
  • Faire preuve de rigueur et d’objectivité dans son travail d’analyse et de diagnostic des pratiques courantes
  • Être un excellent communicateur, motivateur et sachant travailler efficacement en équipe
  • Démontrer une flexibilité dans la gestion de son quotidien et de ses relations professionnelles
  • Être autonome
  • Avoir une forte tolérance à l’ambiguïté.
  • Démontrer une ouverture constante à l’apprentissage en continu
  • Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Avoir une connaissance de l’industrie de l’assurance et des technologies de l’information (atout)

Travailler chez iA Groupe financier

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir. Apprenez-en plus sur nous.

Notre engagement

iA Groupe financier souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte et il désigne autant le genre féminin que masculin.

De plus, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail qui promeut la diversité et l’intégration. Nous pouvons aider les candidats handicapés lors du recrutement et du processus de sélection, le cas échéant. Veuillez communiquer avec votre recruteur ou nous envoyer un courriel à acquisitiontalents-talentacquisition@ia.ca.