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Spécialiste en pratiques d’affaires, Formation et développement

  • Employeur: Investia Financial Services Inc.
  • Bureau: 300-6700, boulevard Pierre-Bertrand
  • Ville: Quebec
  • Province: Québec
  • Domaines d'activité: Ressources humaines et amélioration continue
  • Numéro du poste: JR10008563
  • Type d'emploi: Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le: 2021-05-21

Profil de l'organisation

iA Groupe financier est la quatrième société d'assurance de personnes la plus importante au Canada. Elle offre une gamme variée de produits et de services, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie et répond à tous les besoins de ces derniers grâce à son large réseau de vente. Fondée en 1892, sa stabilité et sa solidité font d’elle un employeur de choix qui investit dans le développement de ses employés, dans une perspective à long terme.

Présent dans toutes les régions du pays, de même qu’aux États-Unis, iA Groupe financier possède plus de 5 000 employés qui ont tous comme objectif commun d’offrir le meilleur service qui soit à leurs clients.

Description

Le ou la spécialiste en pratiques d’affaires sera responsable de développer des expériences d’apprentissage novatrices et intéressantes pour soutenir l’amélioration de la marque client. Il ou elle devra travailler avec les spécialistes de contenu pour créer des formations, avec des principes de formation pour les adultes, qui comprennent des médias mixtes, une conception et des méthodologies de développement solides. Le candidat idéal ou la candidate idéale possède des compétences en conception créative de formations et des connaissances techniques et est motivé à créer les meilleures formations et à implanter de nouvelles technologies dans un environnement à rythme rapide en pleine évolution.

Principales responsabilités :

  • Développer des procédures et créer du contenu en effectuant des recherches et en consultant des experts en la matière;
  • Coordonner, gérer et réaliser toutes les étapes du développement de formations, notamment la scénarisation, la création, la révision en fonction de l’avis du client, la coordination de l’enregistrement et la communication aux participants;
  • Communiquer avec des équipes spécialisées et des gestionnaires de projet pour définir les livrables, les cadres de projet et les jalons et assurer que le contenu est clair et compréhensible pour toute l’équipe de production et les clients;
  • S’assurer que le contenu de la formation respecte les stratégies d’affaires globales ainsi que les spécifications techniques et les lignes directrices de la marque;
  • Identifier les occasions d’ajouter de la valeur et de concevoir de nouvelles idées et des solutions créatives qui aident les conseillers à gérer et à faire croître leur cabinet;
  • Suivre, surveiller et revoir les indicateurs de succès pour chaque programme et faire des rapports régulièrement;
  • Informer les gestionnaires et les employés des ressources à leur disposition pour les aider à améliorer leurs connaissances;
  • Participer à la création de contenus pour les tournées de présentation, les conférences administratives, etc.

Profil recherché :

  • Formation postsecondaire et au moins 3-5 ans d’expérience en services financiers, de préférence dans un poste en marketing, en affaires ou en communications
  • Connaissance du marché des services financiers, particulièrement en ce qui concerne les produits de patrimoine et d’assurance et la gestion de la pratique des conseillers en sécurité financière (atout)
  • Compétences avérées en écriture et capacité à créer des textes clairs et intéressants en langage simple
  • Capacité exceptionnelle d'organisation et de multitâche tout en livrant un travail de qualité
  • Expérience à gérer plusieurs projets et à travailler avec des équipes de travail multidisciplinaires
  • Compétences avancées dans Microsoft PowerPoint, Excel et Adobe
  • Bilinguisme

Travailler chez iA Groupe financier

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir. Apprenez-en plus sur nous.

Notre engagement

iA Groupe financier souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte et il désigne autant le genre féminin que masculin.

De plus, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail qui promeut la diversité et l’intégration. Nous pouvons aider les candidats handicapés lors du recrutement et du processus de sélection, le cas échéant. Veuillez communiquer avec votre recruteur ou nous envoyer un courriel à acquisitiontalents-talentacquisition@ia.ca.