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Chargé de projets (GIA)

  • Employeur: iA Groupe financier
  • Bureau: 2200, avenue McGill College
  • Ville: Montreal
  • Province: Québec
  • Domaines d'activité: Informatique
  • Numéro du poste: JR10008147
  • Type d'emploi: Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le: 2021-06-07

Profil de l'organisation

iA Groupe financier est la quatrième société d'assurance de personnes la plus importante au Canada. Elle offre une gamme variée de produits et de services, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie et répond à tous les besoins de ces derniers grâce à son large réseau de vente. Fondée en 1892, sa stabilité et sa solidité font d’elle un employeur de choix qui investit dans le développement de ses employés, dans une perspective à long terme.

Présent dans toutes les régions du pays, de même qu’aux États-Unis, iA Groupe financier possède plus de 5 000 employés qui ont tous comme objectif commun d’offrir le meilleur service qui soit à leurs clients.

Description

Responsabilités

  • Réaliser l’ensemble des activités de gestion de projet des mandats qui lui sont confiés.
  • Contribuer à définir des objectifs de livraison mesurables et assurer le maintien du cap face à ces objectifs.
  • Contribuer à l’organisation des équipes de livraison nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés, s’assurer du respect des orientations convenues et aider les parties prenantes à garder le focus sur les priorités à forte valeur d’affaires, incluant parfois la gestion d’ententes de services avec des fournisseurs externes.
  • Adapter sa prestation à des contextes de réalisation souvent multimodes (c.-à-d. avec des équipes agiles ou en transformation Lean-Agile, avec ou sans fournisseurs ou intégrateurs externes ou parfois en partie de façon plus traditionnelle).
  • Organiser, synchroniser et animer les activités de planification, de suivi et de rétroaction.
  • Respecter les standards de la Direction du portefeuille TI (aPMO) et amener les équipes à appliquer les pratiques encouragées par les Centres d’excellence (CoE)
  • Contribuer et aider les équipes à gérer les risques, enjeux et bloquants pouvant affecter l’atteinte des objectifs visés, puis être partie prenante de l’établissement des solutions et des plans d’action nécessaires pour mitiger les risques et résoudre les enjeux et bloquants.
  • Produire des états d’avancement régulièrement et en toute transparence (hypothèses, valeurs livrées, échéances, coûts, qualité, risques, enjeux, bloquants majeurs, progression et atteinte des objectifs et bénéfices).
  • Établir les prévisions des ressources et des coûts incluant la contribution d’experts.
  • Travailler en étroite collaboration et assurer une bonne communication au quotidien avec : les partenaires internes, gestionnaires, scrum masters, analystes en performance et chargés de portefeuille TI de son secteur.
  • Exercer son leadership en vue de rallier les équipes à une vision commune et visant des objectifs partagés.

Profil technique recherché

  • Baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente ou expérience de travail jugée équivalente.
  • Expérience minimale de cinq (5) ans à titre de chargé de projets en technologies de l’information.
  • Expérience en sécurité, notamment en gestion des identités et des accès (GIA).
  • Connaissance et expérience dans l’utilisation d’un outil de planification et de suivi.
  • Connaissances avancées de la méthodologie Agile.
  • Excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Connaissance avancée de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (fournisseurs anglophones).

Savoir-Être

  • Posséder de fortes habiletés en négociation et en matière de gestion des conflits, ainsi qu’un leadership avéré.
  • Faire preuve d’une capacité d’analyse qui se démarque et d’un esprit critique orienté vers les solutions et l’amélioration continue.

Atouts :

 

Travailler chez iA Groupe financier

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir. Apprenez-en plus sur nous.

Notre engagement

iA Groupe financier souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte et il désigne autant le genre féminin que masculin.

De plus, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail qui promeut la diversité et l’intégration. Nous pouvons aider les candidats handicapés lors du recrutement et du processus de sélection, le cas échéant. Veuillez communiquer avec votre recruteur ou nous envoyer un courriel à acquisitiontalents-talentacquisition@ia.ca.