Conseiller(ère) en transformation organisationnelle et gestion du changement
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail : Québec, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
- Domaines d'activité : Ressources humaines et amélioration continue
- Numéro du poste : JR10021233
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2024-10-07
Description
Secteur Talents et Culture / Permanent / Hybride ou télétravail
Vous êtes un(e) joueur(se) proactif(ve) possédant un leadership d’impact naturel, un sens politique aiguisé et une excellente capacité à lire les environnements complexes ? Vous avez développé une solide expérience en gestion du changement dans des contextes de transformation organisationnelle et démontré une grande aisance à exercer votre travail dans des contextes ambiguës? Vous avez des habiletés à guider des gestionnaires et des employés et démontré une grande flexibilité à passer du mode conseil au mode exécution ? Vous voulez une opportunité d'en apprendre davantage ou d'approfondir vos connaissances dans divers secteurs d'affaires? Nous avons le poste pour vous !
Rejoignez une équipe engagée à contribuer au succès de l’organisation.
Tâches et responsabilités :
Comprendre la vision, les enjeux stratégiques et les besoins du secteur.
Apporter votre expertise et votre leadership en gestion du changement dans des contextes de transformation organisationnelle en contribuant à divers projets ayant une portée stratégique dans la société.
Écouter, préciser et faire cheminer les partenaires dans la définition de leurs besoins afin de proposer des solutions qui créent de la valeur.
Travailler en étroite collaboration avec les partenaires pour élaborer, piloter et mettre en œuvre la stratégie de gestion du changement.
Participer, voire diriger, des initiatives de transformation en collaboration avec des intervenants provenant de différentes expertises internes et externes.
Entretenir des relations d’affaires avec les divers partenaires clés et travailler en étroite collaboration avec les partenaires d’affaires, Talent et Culture.
Favoriser l’alignement et la cohérence avec les autres conseillers en gestion du changement dans le but de supporter la transformation
Contribuer activement au développement de la pratique de gestion du changement et au déploiement de futures initiatives innovantes.
Être gardien de la mise en application des pratiques en gestion du changement définies par le centre d’excellence.
Vous êtes en mesure de vous adapter à différents contextes et de prendre une position de partenaire stratégique? Nous souhaitons vous connaître!
Profil recherché :
Minimum de 7 ans d’expérience en gestion du changement dans un contexte de grande entreprise, incluant des accompagnements en gestion de changement sur des projets d'envergure.
Baccalauréat ou maîtrise dans une discipline pertinente
Excellentes compétences en communication et capacité à influencer à tous les niveaux
Capacité à faire des liens, à avoir une vue d'ensemble et à faire une lecture claire de la situation
Ouverture d’esprit, intelligence émotionnelle et conscience de soi
Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à supporter des secteurs, participer à des rencontres, répondre à des demandes, faire des projets avec des collègues et des partenaires anglophones sur une base quotidienne.
Certification ProSCI (atout)
Investissez dans votre talent en joignant notre équipe
Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!
Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.