Nos offres d'emploi

Conseiller(ère) analytique

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail: Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Actuariat
  • Numéro du poste : JR10020464
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2024-06-28

Description

En tant que Conseiller(ère) Analytique au sein de la direction Stratégie et Analytique, vous serez responsable de la réalisation de divers mandats visant à automatiser, accélérer et simplifier la souscription des risques en assurance individuelle. Ce rôle sera aussi amené à contribuer aux objectifs d’amélioration des processus des réclamations. Vous devrez démontrer une expertise approfondie en matière de valorisation des données et de gestion des risques, tout en recommandant des approches orientées sur les données pour résoudre des problèmes concrets au quotidien.

Ce rôle exigera une solide expérience technique, ainsi que la capacité de communiquer efficacement et de collaborer avec d'autres membres de l'équipe, tels que les analystes et scientifiques de données, les actuaires, et les experts métier en souscription des risques et réclamations. Vous serez amené à jouer un rôle d’expert dans la recommandation et la mise en œuvre des initiatives d’accélération, automatisation ou de contrôles basés sur les données, et à maximiser l’utilisation de la science des données.

Nous cherchons une personne orientée vers l’innovation, passionnée par les données et les tendances en matière d’analytique, capable de travailler en équipe et prête à relever de nouveaux défis dans un environnement en constante évolution.

Principales fonctions

· Responsable d’aligner les projets d’analytique avancée et de modélisation avec les besoins d’affaires, les objectifs stratégiques et les besoins en matière de gestion des risques;

· Apporter des conseils aux acteurs clés pour identifier les opportunités pouvant bénéficier de l'utilisation de l'analytique;

· Agir à titre d’expert dans l’exploration, les preuves de concept ou la mise-en-œuvre de projets répondant à nos objectifs d’accélération de la souscription des risques de l’assurance individuelle;

· Monter des fiches projets et contribuer à la rédaction des dossiers d’affaires avec le support des conseiller(ères) stratégiques dans le processus de priorisation des projets;

· Identifier les collaborateurs pour les projets d’analytique avancée et traduire les besoins d’affaires aux scientifiques de données, actuaires, analystes de données et experts métiers;

· Responsable du développement de la stratégie de contrôles des initiatives stratégiques de tarification accélérée, et de sa réalisation avec l’aide des analystes et des scientifiques de données;

· Responsable de suivre les résultats des contrôles récurrents de la souscription accélérée, et présentation des constats et recommandations à la direction et à l’équipe d’actuariat;

· Contribuer à l’évaluation des impacts de mortalité ou autres risques actuariels rattachés aux initiatives de tarification accélérée;

· Contribuer à la veille et à la surveillance des innovations de l'industrie en partageant proactivement les nouvelles tendances et avancées technologiques relatives à l'analytique;

· Contribuer aux travaux de gouvernance en collaboration avec l’équipe de Stratégie et gouvernance des données du secteur de l’individuelle;

· Contribuer à la réflexion stratégique concernant l’intégration de l’IA générative dans nos processus d’affaires;

· Contribuer au renforcement des compétences de l'équipe d'analystes de données en partageant de manière proactive de nouvelles méthodes axées sur l'analytique ou sur l'analytique avancée.

Profil recherché

  • Baccalauréat en sciences actuarielles, informatique (science des données, recherche opérationnelle ou intelligence artificielle), mathématiques, statistiques ou autre domaine pertinent ;
  • Minimum de 5 à 7 ans d'expérience dans le domaine de l'assurance, de la souscription des risques, de la science des données ou de la gestion des risques;
  • Bonne connaissance des outils et techniques d'analyse de données, de modélisation prédictive ou d'apprentissage automatique;
  •   Fortes compétences en matière de communication et de présentation, avec la capacité de traduire des concepts analytiques complexes en termes compréhensibles  pour les parties prenantes non techniques;
  • Aisance à agir en tant qu’expert pour la mise en œuvre de solutions basées sur les données
  • Autonome dans la gestion des priorités et de ses tâches dans un contexte de travail dynamique et qui évolue rapidement;
  • Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à faire des analyses et des rédactions de dossiers et d’effectuer des présentations auprès de partenaires internes et externes sur une base hebdomadaire.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.