Nos offres d'emploi

Spécialiste, Support aux nouvelles affaires

  • Employeur : Michel Rhéaume et associés Ltee
  • Bureau : 900-1611, boul. Crémazie Est
  • Principal lieu de travail: Montréal, Québec
  • Domaines d'activité : Service à la clientèle et soutien administratif
  • Numéro du poste : JR10018822
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2023-12-15

Description

Permanent/ temps plein /télétravail/assurance

MRa est un Cabinet en assurance de personnes et un administrateur de contrats. En plus de distribuer des produits d’assurance personnalisé, MRa accompagne sa force de vente et les assurés dans les différentes étapes du contrat. 

 

Vous êtes à la recherche d’un emploi stimulant? Venez rejoindre une compagnie en pleine croissance.  

 

Le spécialiste recherché aura à accompagner la force de vente dans le processus d’émission de contrats d’assurance de personnes et agir comme facilitateur entre les différents intervenants pour tout ce qui relève de la tarification médicale. Le défi vous intéresse? Vous connaissez l’assurance de personnes et la tarification? Vous souhaitez participer et agir sur la croissance? Venez joindre notre équipe!  

 

Ce poste s’effectue majoritairement en télétravail. 

 

VOTRE MANDAT 

Sous la supervision de la Directrice Administration et Service client, le titulaire doit : 

  • Guider les conseillers dans leurs demandes d’opinion de tarification auprès des assureurs 

  • Supporter les conseillers dans le processus de tarification pour une nouvelle vente et toutes demandes en cours de contrat (révision, reconsidération, opinion relative à la tarification médicale)   

  • Agir en liaison entre l’assureur et le conseiller dans la finalisation des décisions : synthétiser et expliquer les concepts (avec exclusion et/ou surprime notamment) 

  • Supporter le représentant au stade de l’offre de l’assureur (ex : offre avec exclusions et/ou surprime) 

 

 

PROFIL RECHERCHÉ 

  • Diplôme d’études collégiales 

  • Expérience et expertise en tarification médicale (avec ou sans formation reconnue) en assurance de personnes 

  • Expérience dans le domaine des nouvelles affaires ou dans le support aux ventes en assurance de personnes – un atout 

 

EXIGENCES 

  • Très bonne aptitude pour la communication verbale en français (anglais, un atout) 

  • Grande facilité à synthétiser des concepts complexes 

  • Habilité à gagner la confiance de son interlocuteur rapidement 

  • Professionnalisme et grande proactivité 

  • Prise en charge rapide 

  • Tolérance à l’ambiguïté 

  • Capacité d’adaptation et autonomie   

  • Disponibilité et flexibilité de l’horaire 

  • Autonomie 

 

Nous offrons aux employés 

  • Un poste permanent 

  • Une gamme complète d’avantages sociaux, dont assurance collective, régime de retraite, régime d'achat d'actions  

  • L’accès à un Gym dans nos locaux 

  • La possibilité de faire carrière au sein d'une compagnie en croissance! 

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Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.

Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.