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Développeur(se) Sénior Oracle Cloud Fusion

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail: Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Technologie de l'information
  • Numéro du poste : JR10015927
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2023-02-24

Description

Résumé du poste

Ce poste soutient l'ERP Oracle Fusion Cloud pour Industrielle alliance, y compris le soutien aux finances, aux achats et à d'autres fonctions de gestion de projet.

Le développeur principal de soutien Oracle est responsable de tous les aspects techniques de la maintenance et du soutien de la suite Oracle Financials. Cela comprend, sans s'y limiter, la conception, l'évaluation, le développement, la modification, le débogage et le déploiement de configurations et de personnalisations Oracle complexes.

Responsabilités

Support opérationnel : Gérer l'aspect technique de la maintenance et du soutien des activités quotidiennes d'Oracle Financials :

  • Concevoir, développer, modifier, déboguer, déployer et évaluer des configurations et personnalisations Oracle complexes.

  • Travailler avec les ressources fonctionnelles et techniques pour soutenir les systèmes en nuage (par exemple, le grand livre, les transactions bancaires, les échanges d'approvisionnement, etc.)

  • Développer des solutions qui tirent parti des cadres existants, s'alignent sur l'architecture et la vision globales du cloud de l'entreprise et sont conformes aux normes de codage établies et aux autres principes de développement.

  • Collaborer avec d'autres parties, y compris les consultants des fournisseurs, pour intégrer les meilleures pratiques de l'industrie et le développement d'améliorations sans défaut pour le système.

  • Initier des changements dans les normes de développement, de maintenance et de système. Définir les exigences techniques des spécifications logicielles complexes.

  • Appliquer des concepts logiciels avancés pour planifier, concevoir, développer, modifier, déboguer, déployer et évaluer des logiciels très complexes pour des domaines fonctionnels.

  • Appliquer et faire respecter les pratiques de sécurité de la programmation complexe.

Collaboration et communication :

  • Collaborer avec les membres de l'équipe principale et les experts en la matière.

  • Communiquer des informations techniques de manière claire et concise.

  • Travailler avec de multiples parties prenantes pour élaborer des solutions dans le cadre de la feuille de route du département.

  • Partager ouvertement les plans et s'efforcer d'éviter les surprises à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation.

Expert technique :

  • Encadrer les travaux techniques livrables des membres juniors de l'équipe.

  • Comprendre et appliquer en profondeur les pratiques de l'industrie, les normes communautaires et les politiques et procédures du département.

  • Se tenir au courant des tendances technologiques. Favoriser un environnement de travail innovant, inclusif et solidaire.

Conception, intégration et documentation :

  • Créer des documents de conception technique, des plans de test pour les applications, préparer des estimations de temps, et développer des plans de conversion et/ou d'intégration et des plans de mise en œuvre du système.

  • Examiner et préparer des organigrammes et des analyses de données pour les personnalisations demandées en vue de leur inclusion éventuelle dans l'écosystème Oracle Financials existant.

  • Documenter et exécuter la transformation des solutions de comptabilité financière, de planification et de budgétisation vers un environnement Oracle cloud.

  • Autres tâches selon les besoins.

Qualifications requises

  • Baccalauréat dans un domaine connexe et / ou une expérience / formation équivalente.

  • Certification Oracle (souhaitée)

  • Au moins 8 ans d'expérience dans Oracle EBS/ ERP Fusion Cloud, avec une solide connaissance pratique des processus comptables, de la sécurité, des flux de travail et de la terminologie. Au moins 2 de ces 8 années dans Oracle Fusion Cloud ERP

  • Solides compétences en communication verbale et écrite, avec une capacité à exprimer des concepts techniques complexes en termes commerciaux et à traduire des règles commerciales complexes en conceptions techniques.

  • Au moins 2 cycles complets de mise en œuvre d'Oracle Financials, y compris les modules Grand livre, Comptabilité auxiliaire et Procure to Pay (P2P).

  • Expérience pratique de la sécurité et des flux de travail d'Oracle Fusion Cloud à l'aide de BPM (Business Process Management).

  • Expérience de la mise en œuvre et de la fourniture d'une expertise technique dans les modules suivants d'Oracle Financial Accounting : Grand livre, gestion des actifs, comptes créditeurs, comptes débiteurs, gestion de la trésorerie, immobilisations, achats, gestion des flux de travail.

  • Expérience de la mise en œuvre d'Oracle PPM (Projects Portfolio Management)

  • Expérience de la mise en œuvre de bout en bout d'Oracle P2P (Procure to Pay).

  • Capturer les exigences des processus d'affaires, développer les spécifications techno-fonctionnelles, configurer/développer, préparer et exécuter les tests pour livrer les améliorations du système.

  • Autonome et proactif avec d'excellentes compétences en matière de résolution de problèmes, de pensée critique et d'équipe/collaboration.

  • Expérience technique dans le développement de rapports dans Oracle Cloud Fusion en utilisant OTBI, BI et Financial Reporting Studio.

Qualifications souhaitées

  • Expérience dans la création et la modification du flux de travail et des approbations Oracle.

  • Expérience dans le développement de rapports dans Oracle BI.

  • Connaissance de l'intégration des systèmes, de la sécurité des systèmes, de l'approvisionnement des utilisateurs et des technologies d'authentification unique.

  • Expérience préalable des outils de reporting et d'extraction de données, par exemple OTBI, BI Publisher, FRS et Smartview.


Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

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