Nos offres d'emploi

Conseiller(ère) sénior rémunération

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail: Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Ressources humaines et amélioration continue
  • Numéro du poste : JR10014433
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2022-10-16

Description

Rémunération globale/Poste permanent/Télétravail

Relevant de la Directrice principale, Rémunération et Intelligence RH, le ou la Conseiller(ère), Rémunération globale participe à la conception, à l’élaboration et la gestion des programmes de rémunération pour la Société en collaboration avec ses collègues.  Le défi vous interpelle?

Vous contribuerez à la mission de l’équipe de Rémunération en effectuant des analyses de marché exhaustives afin d’étudier les tendances et les initiatives de rémunération au sein de l’industrie et d’aider les partenaires et gestionnaires à prendre des décisions de rémunération judicieuses et stratégiques.

Vos défis

  • Effectuer des évaluations de postes afin de fournir des recommandations et conseils et en matière de rémunération pour les nouvelles embauches et les nominations de candidats ainsi que pour les différents enjeux et dossiers
  • Effectuer diverses analyses liées à la rémunération afin d’appuyer la prise de décisions efficaces et de fournir des interprétations, des résultats et des tendances
  • Participer au développement et au maintien des politiques et des procédures de rémunération ainsi qu’aux communications relatives à l’administration des programmes qui mettent en valeur la proposition de valeur faite à l’employé
  • Appuyer diverses fonctions et lignes d’affaires et apporter son appui à des partenaires internes relativement aux questions liées à la rémunération pour le Canada
  • Participer aux études de marché, analyses comparatives de la rémunération, sondages, et révision annuelle des salaires
  • Conseiller et influencer la haute direction dans la conception des régimes contribuant à l’expérience employé;
  • Organiser et participer activement aux diverses communications devant être faites aux employés en lien avec les programmes de rémunération (inclut l’animation d’ateliers ou de présentations aux employés ou aux partenaires d’affaires).

Avez-vous le profil?

  • Utiliser le raisonnement analytique pour faire des recommandations
  • Esprit de collaboration
  • Capacité à travailler sous pression et focus résultats
  • Capacité à travailler dans l'ambiguïté
  • Bonne capacité de communication oral et écrite
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Souci d’intégrité et de confidentialité

Exigences :

  • Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires, en finances, en mathématiques ou l’équivalent
  • Minimum de 7 ans dans le domaine de la rémunération
  • Connaissance des différents aspects de la rémunération globale
  • Excellentes aptitudes linguistiques en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes et externes anglophones et francophones à travers le Canada.  
  • Connaissance approfondie de la suite Microsoft (Excel, PowerPoint, Word)
  • Connaissance du logiciel Workday (un atout)

Venez joindre une organisation qui offre un environnement de travail flexible et un bel équilibre travail-vie personnelle!


Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.