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Directeur(trice) adjoint(e) partenariat, Tarification assurance vie

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail: Québec, Québec
  • Domaines d'activité : Santé et médical
  • Numéro du poste : JR10013650
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2022-06-29

Description

Vous êtes reconnu pour votre expertise et votre leadership?  Vous êtes rigoureux, collaboratif et créatif? Superviser et contribuer au développement d’une équipe de professionnels dynamiques en leur partageant votre passion vous anime? Vous êtes la personne que nous recherchons !

En tant que directeur(trice) adjoint(e), partenariat tarification assurance vie, vous agirez en tant que facilitateur entre la Tarification et nouvelles affaires et les partenaires commerciaux pour fournir un service à la hauteur des attentes de façon proactive et personnalisée pour notre force de vente et nos partenaires internes.  Vous gérerez Gérer une équipe multidisciplinaire incluant, un centre d’appel, des gestionnaires de dossiers et des consultants en tarification qui offre un service de suivi de dossiers pour les nouvelles affaires en assurance vie. Vous serez également le point de contact pour le personnel interne de la force et de vente et les distributeurs afin d’entretenir la relation d’affaires et recueillir le feedback de ceux-ci.

Vos principales responsabilités seront de :

  • Surveiller de manière proactive la progression des dossiers de tarification et rendre compte aux partenaires commerciaux (par exemple, MGA, directeur des ventes, conseiller, etc.)
  • Effectuer une analyse préliminaire de certains dossiers de tarification soumis
  • Fournir un soutien sur des problèmes et des questions ad hoc (sur les décisions, les exigences, les processus) pour faciliter la progression des dossiers complexes
  • Rencontrer régulièrement la force de vente pour maintenir une connaissance à jour des processus
  • Collaborer étroitement avec les équipes de distribution d’iA pour comprendre l’évolution du marché canadien et répondre de manière proactive aux besoins identifiés
  • Promouvoir l'adoption des outils et fournir une formation aux MGA sur les nouveaux processus d'affaires et les directives de tarification
  • Identifier et recommander des opportunités d'amélioration en fonction des rétroactions des MGAs pour les opérations de tarification et de nouvelles affaires

Profil recherché 

  • Baccalauréat en administration des affaires ou tout autre domaine pertinent
  • Expérience en tarification un atout et expérience en assurance vie
  • 5 ans dans un rôle de gestion/supervision d’équipe
  • Excellentes aptitudes linguistiques en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à travers le Canada.
  • Sens client
  • Orienté résultats
  • Capacité de diriger plusieurs projets à la fois
  • Leadership et sens aiguisé de collaboration
  • Connaissance du secteur financier.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.