Nos offres d'emploi

Conseiller(ère) en gestion du risque opérationnel (Surveillance)

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail: Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Montreal, Québec; Toronto, Ontario
  • Domaines d'activité : Administration des affaires, finance et comptabilité
  • Numéro du poste : JR10012949
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2022-05-30

Description

Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis avec une équipe de professionnels dans un contexte dynamique et de nouveautés ? Vous êtes un bon communicateur, avec du leadership et une mentalité de service ? Si vous êtes motivé à contribuer à la culture de gestion des risques intégrée de l’entreprise, informez-vous dès maintenant sur ce nouveau rôle!
 

L’équipe de gestion des risques opérationnels est à la recherche d’un expert en surveillance des risques opérationnels pour occuper le poste de conseiller en gestion du risque opérationnel. Le/la conseiller(ère) recherché(e) sera impliqué(e) dans la surveillance de l’application du Programme de gestion intégrée des risques opérationnel par les secteurs d’affaires ainsi que les filiales du Groupe.
 

Plus concrètement, votre prochain rôle et vos nouvelles responsabilités vous amèneront à :

  • Participer activement à l’implantation et la mise en œuvre des initiatives liées à la gestion du risque opérationnel de la deuxième ligne de défense corporative;
  • S’assurer de la cohérence, en fonction des standards établis, des pratiques et méthodes de gestion du risque opérationnel utilisée par les secteurs d’affaire;
  • Veiller à l’application des encadrements pour le risque opérationnel et ce, pour l’ensemble secteurs d’affaire du Groupe iA
  • Contribuer à la reddition de compte sur le risque opérationnel;
  • Participer à tout mandat où votre expertise est requise.


Profil recherché :

  • Baccalauréat en administration des affaires, finance, comptabilité ou dans une autre discipline appropriée
  • Posséder de 4 à 7 ans d’expérience pertinente à la fonction.
  • Excellente compréhension des risques opérationnels
  • Maîtrise de la langue française et anglaise (écrite et orale)
  • Connaissances en gestion de projet.
  • Connaissance du cadre COSO 2013 et du règlement 52-109 ou SOX (un atout)
  • Expérience dans le secteur de l’assurance et produits financiers (un atout)

Cette opportunité est présentement disponible à 100% en télétravail. Après la pandémie, iA offrira un mode de travail hybride à ses employés et nos bureaux physiques seront accessibles, selon la politique établie par l’organisation (Québec, Montréal, Toronto, Vancouver). iA désire offrir l'option de l'environnement de travail qui convient le mieux à ses employés, que ce soit au bureau ou à la maison.


Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.