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Directeur(trice) principal(e) - projet transformation Finance - Rapport financiers

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 2200, avenue McGill College
  • Principal lieu de travail: Montreal, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Québec, Québec; Toronto, Ontario
  • Domaines d'activité : Administration des affaires, finance et comptabilité
  • Numéro du poste : JR10012727
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2022-06-06

Description

La Vice-présidence Finance, rapports financiers de iA Groupe financier est à la recherche d’un Directeur(trice) principal(e) de projet, volet affaire, afin de mener la transformation de la chaine de valeur Rapports financiers et positionner celle-ci à un niveau de chef de file dans l’industrie. En collaboration avec la direction du CFO, vous agissez à titre de leader dans l’innovation de cette chaine de valeur afin que celle-ci puisse supporter la croissance de iA.

Dans le cadre de cette transformation majeure, vous aurez la chance de mobiliser et inspirer des équipes multidisciplinaires afin de :

Livrer une information financière de qualité en temps opportun; Offrir un environnement de travail qui mobilise les équipes ; Gagner et mesurer l'efficacité opérationnelle; Ajouter de la valeur dans la prise de décision; Soutenir la croissance; Aligner l'actuariat, les finances, le capital et le risque.

Rôle du Directeur(trice) principal(e) de projet de transformation:

  • Mettre en œuvre les étapes clés liées au programme de transformation en collaboration avec le chargé de programme pour le volet technologique:  sélection du partenaire d’affaire, établissement de la cible détaillée, élaboration du plan d’affaire, de la planification des jalons, de la gouvernance et de la gestion volet affaire de la réalisation du programme et du budget.
  • Arrimer les activités du programme avec les priorités importantes du secteur et des unités d’affaires.
  • Favoriser une communication fluide avec les secteurs concernées et favoriser le support nécessaire à la gestion du changement.
  • Assurer la disponibilité et la gestion d’un bassin de main-d’œuvre qualifiée sur le projet. Gérer l’affectation des ressources sous sa direction et maximiser la performance et la productivité de l’équipe

Principales responsabilités:

  • Être porteur de la vision stratégique du projet et en assurer l’alignement avec celle de la vice-présidence;
  • Exercer son leadership en vue de rallier les équipes à une vision commune;
  • Assurer la gestion et la mise en œuvre du projet en collaboration avec le directeur de programme : organiser, synchroniser, gérer les risques, planifier, établir et contrôler les indicateurs clés de performance sous sa direction afin d'assurer le succès de la transformation;
  • Contribuer à l’organisation des équipes multidisciplinaires en mode transversale à l’atteinte des objectifs fixés, supporter ces équipes à titre de coach et offrir de la rétroaction en mode continue;
  • Travailler en collaboration avec des partenaires internes et externes;
  • Anticiper les situations problématiques, gérer les risques et enjeux en assurant la mise en place de solutions d’équipe alignées avec la vision stratégique;
  • Inspirer afin de favoriser une remise en question des façons de faire pour réaliser l’innovation;
  • Produire une reddition du projet avec le chargé de projet programme afin de permettre le suivi de l’avancement des travaux du projet et fournir le statut d’avancement, tout en assurant une communication adaptée et efficace aux différentes parties prenantes
  • Prendre part activement au plan de transformation et de gestion du changement et participer à son déploiement (communications, présentation aux gestionnaires, etc.).

Profil recherché:

  • 10 à 15 ans en gestion de projet ou implication dans une transformation stratégique d’envergure dans le secteur financier impliquant plusieurs intervenants, secteurs et partenaires
  • Connaissance approfondie dans une chaine de valeur similaire aux rapports financiers
  • Connaissances technologiques, comptables, financières ou actuarielles
  • Maîtrise de l’anglais (oral et écrit)
  • Connaissance et compréhension de la philosophie LEAN.
  • Fortes aptitudes en organisation, bon jugement, aptitude de collaboration, d’influence et en innovation

*Noter que votre titre à l'interne sera : Directeur(trice) principal(e) - projet de transformation


Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.