Nos offres d'emploi

Conseiller(ère) expérience employé

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail: Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Ressources humaines et amélioration continue
  • Numéro du poste : JR10011838
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2022-02-07

Description

Secteur: Expérience employé / Télétravail / Permanent / Entrée en poste dès que possible

Le programme « TNO » Travaillez de n’importe où a pour mission de définir et mettre en place notre futur environnement de travail flexible. Notre étoile du Nord : offrir l'environnement permettant à chaque employé de travailler, chaque jour, à l'endroit où il sera le plus efficace.

Qu’il s’agisse de nouveaux aménagements dans nos bureaux, d’équipements adaptés à notre nouvelle réalité, ou de l’évolution de nos façons de travailler, de nombreux éléments de notre vision seront progressivement déployés à partir de 2022.

Nous sommes donc à la recherche d’un conseiller expérience employé qui se joindra à notre équipe afin de nous aider à concrétiser cette transformation.

Il s’agit d’une belle opportunité de collaborer à un projet stimulant et innovant et d’avoir un impact significatif sur le futur environnement de travail iA !

Responsabilités

  • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies visant à promouvoir une expérience positive des employés dans le cadre du programme TNO.
  • Élaborer des stratégies d’habilitation et de sensibilisation innovantes et adaptées à la réalité des gestionnaires et employés iA.
  • Coordonner des initiatives permettant d’adapter certaines pratiques à nos nouveaux modes de travail (par exemple : diriger le développement d’un nouveau code de vie en milieu de travail en fonction de nos nouveaux aménagements)
  • Coordonner différents fournisseurs afin d’assurer la qualité et les délais de livraison de vos mandats.
  • Collaborer au déploiement de nouveaux services en milieu de travail.
  • En mode co-construction, participer à l’élaboration de document de support et de matériel de formation lorsque requis.
  • Effectuer la vigie des meilleures pratiques sur le marché en lien avec vos mandats.

Profil recherché

  • Votre grande tolérance à l’ambiguïté, votre aptitude à coordonner des projets et votre bon jugement vous permettront de bien vous intégrer à l’équipe.
  • Expérience diversifiée en ressources humaines est un atout
  • Baccalauréat en administration, ressources humaines ou tout autre domaine pertinent
  • Le bilinguisme est également un prérequis. Il n’est pas nécessaire de maitriser parfaitement l’anglais, mais vous devez pouvoir vous exprimer et rédiger dans les deux langues.    
     

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à communiquer avec une passionnée du TNO, Cynthia Bilodeau sur Linkedin!                      

     


Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.