Nos offres d'emploi

Tarificateur(trice) médical(e) senior

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 2200, avenue McGill College
  • Principal lieu de travail: Montreal, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Québec, Québec
  • Domaines d'activité : Service à la clientèle et soutien administratif
  • Numéro du poste : JR10011772
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2022-01-31

Description

Secteur: Tarification médical, Assurances collectives / Permanent / Travailler de n'importe où (télétravail) / Entrée en poste: Dès que possible
 

On vous reconnait pour votre curiosité, votre fort esprit d’analyse et votre bon jugement? Vous aimez prendre des décisions sur une base quotidienne et être la personne ressource pour votre équipe?

Le département de la sélection médicale de l’assurance collective est présentement à la recherche d'un(e) tarificateur(trice) médical(e) senior pour se joindre à son équipe.

Au quotidien, vous devrez:

  • Être la personne ressource pour toute interrogation concernant un dossier médical prioritaire ou complexe;
  • Rencontrer les médecins conseils pour les dossiers complexes;
  • Traiter les appels téléphoniques des titulaires de contrat ou de leurs employés/membres;
  • Assister à des rencontres avec les clients;
  • Approuver et vérifier tous les dossiers qui demandent une cosignature : (montant maximum pour un : Intermédiaire :Vie : 500,000   ILD : 4,000/mois) - (montant maximum pour un Junior : Vie 100,000   ILD : 1,000/mois); 
  • Effectuer les audits mensuels des autres tarificateurs de l’équipe;
  • Être responsable de la gestion des plaintes au niveau de la sélection;
  • Gérer les dossiers de sélection à rebours;
  • Gérer les courriels ou appels qui sont reliés à des dossiers particuliers;
  • Répondre aux questions des agents lors de la préparation des dossiers;
  • Effectuer la mise à jour du formulaire médical (déclaration d’assurabilité);
  • Effectuer la formation continue aux autres tarificateurs;
  • Étudier des dossiers complets –exigences reçues _ GC/GPS ouvert et demander des informations additionnelles si requis;
  • Prendre des décisions médicales et rédiger les lettres de décision;
  • Coder et réviser les codes MIB;
  • Faire les vérifications et suivis des "Follow-up"
  • Effectuer toutes autres tâches connexes pour améliorer les processus.

Ce que l'on recherche:

  • Diplôme d’études collégiales avec spécialisation (DEC professionnel) et 4 à 5 ans d’expérience pertinente en tarification médicale;
  • Réussite du cours LOMA UND 385;
  • Bilinguisme (oral et écrit);
  • Aptitudes pour le service à la clientèle et le travail d'équipe;
  • Esprit d’analyse;
  • Autonomie et qualité du jugement;
  • Facilité avec la prise de décisions;
  • Bonne communication.


Prêt(e) à relever de nouveaux défis et à travailler pour une entreprise qui prône le développement de ses employés et l'amélioration continue? Postulez dès maintenant!


Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.