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Directeur(trice) adjoint(e), Améliorations

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Ville : Québec
  • Province : Québec
  • Domaines d'activité : Informatique
  • Numéro du poste : JR10010981
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2021-12-14

Description

Secteur : Tarification services financier aux particuliers / Montréal, Québec, Toronto ou Vancouver / Télétravail

Vous êtes reconnu comme étant un leader mobilisateur, pour votre organisation, votre rigueur et votre sens pratique ? Vous souhaitez contribuer au développement d’une équipe et d’une organisation en constante évolution ? Ce poste est pour vous !

Le secteur des Nouvelles Affaires, Tarification & Réclamations, plus particulièrement dans la direction Partenariats et Améliorations est à la recherche d’un(e) directeur(trice) adjoint(e), Améliorations.

Principales responsabilités du poste :

  • Chapeauter le processus de prioriser et ensuite s’assurer de concevoir et mettre en œuvre des opportunités d’améliorations continue dans les processus des nouvelles affaires et de la tarification
  • Diriger l’assurance qualité des processus de tarification et rendre compte à la direction de tout changement requis des produits, processus et algorithmes de la tarification
  • Collaborer avec la direction et les équipes informatiques pour la priorisation des besoins d’amélioration continue sur les systèmes existants
  • Accompagnement des processus des affaires et de la plateforme dans les différentes équipes à travers la gestion du changement
  • Concevoir, maintenir et mettre en œuvre des activités de formation pour améliorer les compétences des opérations de tarification et de la nouvelle main-d’œuvre en administration des affaires
  • Soutenir la conformité et la qualité des opération de tarification et de nouvelles affaires 
  • Offrir un soutien technique à nos différentes équipes opérationnelles
  • Supporter l’équipe dans la gestion de changement et l’atterrissage de différents projets
  • Offrir du mentorat pour la bonne évolution des membres de l’équipe.
  • Mettre en œuvre un processus de réédition de compte efficace et transparent pour la gestion

Profil recherché :

  • Baccalauréat en administration ou dans toute autre discipline connexe
  • 3 à 5 années d’expérience dans un rôle de gestion
  • Intérêt pour le secteur de la tarification
  • Expérience en gestion du changement et dans un environnement d’amélioration continue un atout
  • Capacité de diriger plusieurs projets à la fois
  • Leadership et capacité à mobiliser les gens
  • Bilinguisme requis

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.