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Administrateur Systèmes (Cloud)

  • Employeur: iA Groupe financier
  • Bureau: 1080, Grande Allée Ouest
  • Ville: Québec
  • Province: Québec
  • Domaines d'activité: Informatique
  • Numéro du poste: JR10008440
  • Type d'emploi: Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le: 2021-05-14

Profil de l'organisation

iA Groupe financier est la quatrième société d'assurance de personnes la plus importante au Canada. Elle offre une gamme variée de produits et de services, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie et répond à tous les besoins de ces derniers grâce à son large réseau de vente. Fondée en 1892, sa stabilité et sa solidité font d’elle un employeur de choix qui investit dans le développement de ses employés, dans une perspective à long terme.

Présent dans toutes les régions du pays, de même qu’aux États-Unis, iA Groupe financier possède plus de 5 000 employés qui ont tous comme objectif commun d’offrir le meilleur service qui soit à leurs clients.

Description

iA Groupe Financier est à la recherche d'un administrateur système pour rejoindre son équipe de fondation infonuagique.

Pour vous en dire un peu plus …

Vous intégrerez une équipe en pleine transformation vers le Lean-Agile-DevOps.

Fort de votre expérience et de votre expertise, vous prendrez activement part à cette transformation, tout en assurant les livraisons technologiques attendues (projets et améliorations), ainsi que les opérations. Finalement, vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec différentes équipes, aussi bien dans le cadre de l’évolution des technologies, que pour répondre à leurs besoins actuels et futurs.

Votre quotidien

  • Appuyer les architectes dans l’évolution de la technologie
  • Optimiser en continu l’administration en fonction des évolutions et prendre en charge les nouveaux éléments en fonction des livraisons
  • Gérer la santé, la sécurité et la capacité de la fondation infonuagique afin de rencontrer les niveaux de service définis
  • Participer à la gestion des changements et des incidents (niveau 2 & 3)
  • Être disponible en dehors des heures normales pour des activités de support, de maintenance ou de mise en production
  • Répondre aux demandes de conformité et de sécurité

Savoir-être

  • Démontrer un fort leadership afin de participer activement à l’avancement des projets et l’amélioration des opérations
  • Bon communicateur sachant travailler efficacement en équipe
  • Intérêt et aptitudes pour l’accompagnement et la formation des recrues
  • Aptitudes pour le développement de relations efficaces avec les fournisseurs
  • Fait preuve de rigueur dans la gestion du quotidien, des suivis et des relations
  • Intérêt et excellente aptitude à l’identification et la résolution de problèmes
  • Intérêt et excellente aptitude à l’amélioration continue et l’automatisation de tâches opérationnelles

Savoir-faire

  • DEC ou un baccalauréat en technologies de l’information ou équivalent
  • Environ 5 ans d’expérience en technologies de l’information
  • Minimum d’un an en technologies infonuagiques et intégration continue (CI/CD, Azure DevOps)
  • Maîtrise des techniques et méthodologies : ITIL, Agile, LEAN, Cycle de développement, scripting (PowerShell et Terraform), infonuagique, DevOps
  • Maîtrise des principes d’intégration continue (CI/CD) et outils d’orchestration
  • Maîtrise d'au moins un des principaux fournisseurs infonuagiques, Azure, AWS et GCP
  • Connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers (Atout)
  • Bilingue (Atout)

Vos avantages

  • Salaire de base et bonus organisationnel
  • Assurances collectives flexibles
  • Fonds de pension à prestations déterminées
  • Régime d’achat d’actions
  • Journées de congé flexibles (8)
  • Horaire flexible et travail à distance (35h)
  • Accompagnement plan de carrière & formations

Travailler chez iA Groupe financier

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir. Apprenez-en plus sur nous.

Notre engagement

iA Groupe financier souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte et il désigne autant le genre féminin que masculin.

De plus, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail qui promeut la diversité et l’intégration. Nous pouvons aider les candidats handicapés lors du recrutement et du processus de sélection, le cas échéant. Veuillez communiquer avec votre recruteur ou nous envoyer un courriel à acquisitiontalents-talentacquisition@ia.ca.