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Vice-président ou vice-présidente, Sécurité de l'information (CISO) ( Québec ou Montréal)

  • Employeur: iA Groupe financier
  • Bureau: 2200, avenue McGill College
  • Ville: Montreal
  • Province: Québec
  • Domaines d'activité: Vice-président
  • Numéro du poste: JR10004870
  • Type d'emploi: Emploi permanent Temps plein

Profil de l'organisation

iA Groupe financier est la quatrième société d'assurance de personnes la plus importante au Canada. Elle offre une gamme variée de produits et de services, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie et répond à tous les besoins de ces derniers grâce à son large réseau de vente. Fondée en 1892, sa stabilité et sa solidité font d’elle un employeur de choix qui investit dans le développement de ses employés, dans une perspective à long terme.

Présent dans toutes les régions du pays, de même qu’aux États-Unis, iA Groupe financier possède plus de 5 000 employés qui ont tous comme objectif commun d’offrir le meilleur service qui soit à leurs clients.

Description

Voici une opportunité de vous retrouver dans un rôle-clé au sein de l’organisation en démontrant votre crédibilité et votre leadership dans le domaine de la sécurité par une approche de saine gestion des risques TI.

Doté d’excellentes aptitudes relationnelles, votre profil inspirant et persévérant aura un impact direct sur la mobilisation de vos équipes, les collaborateurs et partenaires et ce, dans un contexte stimulant l’évolution. Vous travaillerez en mode Lean et assurerez le développement du Centre d’excellence en sécurité.

Sous la supervision du vice-président exécutif, technologies de l’information, le vice-président, Sécurité de l’information pilotera la stratégie de sécurité de iA Groupe financier dans son ensemble.  Il sera notamment responsable d’une gouvernance de sécurité structurée, de l’instauration de contrôles efficaces et de l’évaluation de la posture de sécurité du Groupe. 

En conformité avec la politique de sécurité de l’information, il devra s’assurer d’établir, de promouvoir et de valider l’adhésion des diverses parties prenantes aux lignes directrices et orientations structurantes en matière de gestion de la sécurité et des risques TI du Groupe.

En soutien à l’atteinte des objectifs stratégiques du Groupe, il devra démontrer que les contrôles liés à la sécurité de l’information sont pertinents, efficaces et performants, tout en maintenant une expérience utilisateur stimulante et engageante.

Il dirigera toutes les activités de sécurité du Groupe au niveau stratégique et tactique. Il s’assurera aussi de l’application des directives de la sécurité de l’information pour l’ensemble des opérations sous-jacentes.

Il devra déclarer, suivre et rendre compte des principaux risques TI et incidents de sécurité de l’information au vice-président exécutif, technologies de l’information, au conseil d’administration et aux instances de gouvernance et de contrôle de l’organisation.

Plus spécifiquement, ses principales responsabilités consisteront à :

  • Diriger l’élaboration, le maintien et l’évolution du plan directeur de sécurité de l’information au niveau du Groupe
  • Développer et maintenir une étroite collaboration avec la gestion des risques corporatifs, l’audit interne, la gouvernance des données et toutes les autres instances touchant la sécurité de l’information
  • Assurer une cohérence dans les plans d’action communs pour favoriser la réutilisation, minimiser les impacts affaires et maximiser l’atteinte des résultats
  • Accompagner et conseiller les secteurs d’affaires et corporatifs dans la gestion des risques de sécurité de l’information
  • Démontrer que l’utilisation des actifs TI est faite de façon conforme et sécuritaire, tout en permettant une expérience client et employé positive
  • Assurer la cohérence et l’efficacité des résultats de sécurité en capitalisant sur les différents modèles opérationnels
  • Diriger l’évolution des processus et des tableaux de bord de sécurité, notamment au niveau de la gestion des risques TI, de l’évolution des encadrements et de la gestion des compétences
  • Établir les conditions optimales pour la mise en œuvre d’un programme de sensibilisation et de formation sur la sécurité de l’information
  • Collaborer et contribuer à un réseau d’échange d’expertise en sécurité de l’information au sein de l’industrie
  • Planifier et contrôler les ressources humaines et financières en sécurité.

Ce poste est situé à Québec/ 1080, Grande Allée Ouest ou Montréal/2200, avenue McGill College avec des déplacements fréquents – Canada/USA.

Profil recherché :

  • Baccalauréat en technologies de l’information ou dans toute autre discipline connexe de même niveau
  • Minimum de 20 ans d’expérience pertinente, dont au moins 10 ans en gestion dans le domaine de la sécurité de l’information
  • Connaissances des organismes réglementaires de l’industrie de l’assurance et des services financiers (un atout important)
  • Connaissances des normes, des directives, des procédures de vérification et du cadre de référence COBIT, NIST (un atout)
  • Leadership reconnu en sécurité des TI et en application des processus clés en TI
  • Connaissance des environnements de travail et des méthodologies Lean et Agile
  • Approche avant-gardiste et innovatrice de la gestion des technologies en regard de l’évolution du domaine
  • Expérience et connaissance des secteurs financiers, bancaires et des assurances
  • Capacité d’innover dans son secteur et de mobiliser ses ressources dans le changement
  • Rigueur dans ses analyses et recommandations
  • Excellent sens du leadership collaboratif
  • Sens politique développé et très bonne capacité à négocier et à influencer
  • Bilinguisme essentiel, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Certification CISM, CRISC, CISA ou l’équivalent un atout.

Travailler chez iA Groupe financier

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Notre engagement

iA Groupe financier souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte et il désigne autant le genre féminin que masculin.

De plus, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail qui promeut la diversité et l’intégration. Nous pouvons aider les candidats handicapés lors du recrutement et du processus de sélection, le cas échéant. Veuillez communiquer avec votre recruteur ou nous envoyer un courriel à accessiblecareers@ia.ca.