Concepteur(trice) intégrateur DevSecOps

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 2200, avenue McGill College
  • Principal lieu de travail : Montreal, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Québec, Québec
  • Domaines d'activité : Développement des logiciels et systèmes
  • Numéro du poste : JR10020821
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2024-09-17

Description

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre facilité à rallier les équipes vers une vision commune vous distingue ? 

Vous maitrisez plusieurs technologies, et plus spécifiquement les technologies relatives à l’infonuagique ?

 

Rejoignez notre équipe en tant que concepteur(trice) intégrateur DevSecOps et appuyez les équipes de réalisation sur des projets majeurs des lignes d’affaires. 

L’équipe d’Infrastructure et de Technologies Infonuagiques de la vice-présidence Sécurité, Infrastructure & Opérations (SIO) d’iA Groupe financier recherche une personne ayant une bonne expérience du volet technologique pour participer aux projets d’affaires. Cette vice-présidence regroupe les services d’hébergement (infonuagique et traditionnel), la gestion de l’environnement bureautique et logicielle, la téléphonie, les services de base de données, les services de surveillance, la gestion des réseaux et l’offre de service Microsoft Office 365. + 

 

Vos responsabilités : 

·       Apporter votre expertise technique pour optimiser le choix et le fonctionnement des services infonuagiques 

·       Recommander puis concevoir des solutions basées sur l'offre existante des plateformes et faire évoluer l'offre technologique 

·       Agir à titre de leader technique ou systémique de l’équipe de livraison de solutions, superviser les efforts de déploiement afin de s'assurer que l'intégrité du design est préservée et dans certains cas, orchestrer la construction et mise en place des composantes les plus complexes avec des pipelines de déploiement d’infrastructure  

·       S’arrimer avec les analystes et architectes lors de la phase de collecte de besoins, pour bien définir en amont les attentes des consommateurs et leur alignement avec les pratiques infonuagiques et les contraintes d’intégration 

·       Définir et concevoir les processus à automatiser pour une intégration 

·       Définir les impacts sur les systèmes externes en fonction des capacités de la solution 

·       Développer des recettes, des automatismes, des optimisations afin de faciliter les intégrations et accroitre l’efficience comme la satisfaction des consommateurs 

·       Réaliser l’intégration de services infonuagiques basée sur les pratiques d’optimisation des coûts en lien avec le finOps. 

 

 

Profil recherché : 

·       DEC ou Baccalauréat en informatique, informatique de gestion, systèmes d’information, génie informatique ou logiciel, mathématiques ou dans toute autre formation pertinente de même niveau 

·       Plus de 15 ans d’expérience en technologies de l’information, dont un minimum de 7 ans dans un rôle de concepteur/intégrateur 

·       Bonne capacité à participer aux RFI/RFP pour la partie technologique en lien avec les besoins du côté des affaires 

·       Très bonne connaissance des services infonuagiques IaaS, PaaS et CaaS (Azure, GCP, AWS, etc.) 

·       Très bonne connaissance des pratiques finOps 

·       Très bonne connaissance des pratiques de l’infrastructure en tant que code. (IaC) 

·       Très bonne connaissance des outils CI/CD tel qu’Azure DevOps  

·       Connaissance générale de l’infrastructure (Réseau (VPN, MPLS, ExpressRoute), Base de Données, Stockage, Sécurité (Identités), …) 

·       Maîtrise des techniques, cadres de référence et méthodologies propres à son domaine d’expertise (SAFe®, Agile, Software Development Lifecycle, etc.) 

·       État d'esprit et culture DevOps 

·      Connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers (atout)

·      Excellente connaissance du français 

·      Niveau de connaissance intermédiaire en anglais car la personne devra se référer à de la documentation en anglais et communiquer avec des tours de livraison unilingues anglophones et ceci pour 30% de son temps. 

Vos avantages : 

·       Salaire de base et bonus organisationnel 

·       Assurances collectives 

·       Fonds de pension à prestations déterminées 

·       Régime d’achat d’actions 

·       Journées de congé flexibles 

·       Horaire flexible et mode de travail hybride (35H) 

·       Accompagnement plan de carrière & formations. 

Chez iA Groupe financier, nos différences nous rendent uniques. Nous tenons à soutenir et à célébrer la diversité, car nous croyons que c’est en unissant nos différences que nous serons plus fort(e)s. Le bien-être de nos employé(e)s étant une priorité pour iA, nous nous engageons également à créer un environnement de travail stimulant et sécuritaire, en plus d’offrir une réelle conciliation travail-vie personnelle grâce à notre modèle de travail flexible. Reflet de l’appréciation de nos employé(e)s, iA s’est d’ailleurs classé parmi les meilleurs employeurs au Canada en 2023 selon Glassdoor et selon Forbes.

 

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Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.