Nos offres d'emploi

Directeur(trice) programme de transformation, efficacité opérationnelle

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail: Québec, Québec
  • Domaines d'activité : Ressources humaines et amélioration continue
  • Numéro du poste : JR10016491
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2023-03-24

Description

Transformation stratégique d'envergure / Partout au Canada / Télétravail

Vous souhaitez contribuer à la transformation d’une grande organisation? Vous êtes reconnu(e) pour votre vision stratégique et votre capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires vers un objectif commun? Vous êtes centrée client et avez de l’expérience en amélioration de l’efficacité opérationnelle, ainsi qu’en gestion du changement?

Cette nouvelle opportunité chez iA Groupe financier vous intéressera!  Le bureau de la transformation est à la recherche d’un leader, projet de transformation, afin d’orchestrer l’exécution du programme d’efficacité opérationnelle au sein de l’organisation.

En collaboration avec les différents secteurs, il agira à titre de leader de changement afin de mobiliser et orchestrer des équipes multidisciplinaires afin de :

1 - Identifier et prioriser les opportunités d’amélioration d’efficacité opérationnelle

2 - Développer une feuille de route d’initiatives pour les 3 prochaines années

3 - Livrer les initiatives d’amélioration requis tout en gérant adéquatement les impacts organisationnels potentiels

4 - Contribuer ultimement à soutenir la compétitivité de l’entreprise en augmentant notre levier opérationnel

Les défis

  • Être porteur de la vision stratégique du programme en assurer l’alignement avec l’ensemble des lignes d’affaires
  • Mettre en œuvre les étapes clés liées au programme de transformation d’efficacité opérationnelle en collaboration avec les différents secteurs d’affaires:  élaboration de la stratégie d’exécution, définition de la feuille de route de transformation, de la planification des jalons, de la gouvernance et de la gestion volet affaire de la réalisation du programme et du budget, et ce, en conformité avec les orientations stratégiques
  • Orchestrer les activités des équipes multidisciplinaires impliquées dans la réalisation des changements pour atteindre les objectifs fixés. Supporter ces équipes à titre de coach et offrir de la rétroaction en mode continue
  • Arrimer les activités du programme avec les priorités importantes du groupe financier iA et des unités d’affaires
  • Favoriser une communication fluide avec les secteurs concernées et favoriser le support nécessaire à la gestion du changement (communications, présentation aux gestionnaires, etc.)
  • Assurer la disponibilité et la gestion d’un bassin de main-d’œuvre qualifiée sur le projet. Gérer l’affectation des ressources sous sa direction et maximiser la performance et la productivité de l’équipe
  • Travailler en collaboration avec des partenaires internes et externes
  • Inspirer afin de favoriser une remise en question des façons de faire pour réaliser la transformation
  • Prendre part activement au plan de transformation et de gestion du changement et participer à son déploiement
  • Identifier et communiquer les meilleures pratiques en matière de mise en œuvre d’un tel programme 
  • Développer les outils, méthodes et l’expertise en appui au déploiement des initiatives sur le terrain 
  • Orienter, conseiller et supporter le VPE Efficience Opérationnelle

Profil recherché

  • 10 à 15 ans en gestion de projet implication dans une transformation stratégique d’envergure dans le secteur financier impliquant plusieurs intervenants, secteurs et partenaires
  • Bonne connaissance des pratiques d’efficacité opérationnelle (Lean, robotisation des processus, optimisation des modèles opérationnels et des services aux clients)
  • Fortes habiletés en gestion des changements d’envergure
  • Fortes aptitudes en organisation, bon jugement, aptitude de collaboration, d’influence et d’innovation
  • Intérêt marqué pour les opérations d’affaires
  • Détenir une certification agile ou de projet (PMP) un atout

Exigences 

  • Baccalauréat en administration des affaires, gestions des opérations ou de projet, ou tout autre domaine pertinent
  • Compréhension financière
  • Expérience reconnue en gestion de projets transversaux impliquant de multiples parties prenantes
  • Expérience dans la mise en place d’une équipe
  • Détenir une certification agile ou de projet (PMP) un atout
  • Connaissance des technologies de pointes (IA, robotique..)
  • Excellentes aptitudes linguistiques en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison des interactions fréquentes avec des partenaires internes et collègues anglophones et francophones à travers le Canada
  • Connaissance et compréhension de la philosophie Lean et Agile


Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.