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Directeur(trice) adjoint(e), Opérations GIA

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1091, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail: Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Informatique
  • Numéro du poste : JR10011927
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2022-06-17

Description

IA Groupe financier est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) adjoint(e), Opérations GIA.

Sous la supervision du Directeur, Gestion des identités et des accès (GIA), le Directeur(trice) adjoint(e) contribue à l’atteinte des résultats de son équipe en se voyant confier des objectifs en lien avec ceux de son secteur et de l’organisation, tout en supervisant une équipe.

Vous aurez la responsabilité d'élaborer, de soutenir et de maintenir les stratégies pour gérer les opérations de la gestion des identités et des accès. Vous devrez faire preuve d’une rigueur et d’un engagement sans faille des règles de sécurité et d’une connaissance approfondie des tactiques, techniques et procédures courantes particulières au secteur de l’assurance et des services financiers.

Vos responsabilités :

  • Gérer les employés et les contractuels
  • Effectuer la gestion du volet « humain » des ressources (mobilisation, motivation, rétention, règlement des situations conflictuelles, écart de performance ou de comportement, etc.)
  • Participer au processus de recrutement et de sélection des candidats, et favoriser l’intégration des nouveaux employés
  • Évaluer la performance des ressources sous votre responsabilité selon les paramètres du processus d’évaluation de l’organisation et participer à la révision de la rémunération
  • Être responsable des plans de formation et de cheminement de carrière des ressources sous votre responsabilité.
  • Gérer la charge de travail des ressources sous votre responsabilité
  • Gérer l’ensemble des mandats confiés à son unité et le plan de travail conséquent
  • Coordonner les affectations des ressources en s’assurant d’une saine charge de travail pour chacun
  • Appuyer les chargés de projets, gestionnaires et gestionnaires de portefeuilles dans l’estimation des effectifs requis à la constitution d’équipes de réalisation ou de nouvelles équipes de services
  • Prendre en charge, planifier, organiser, diriger et contrôler certaines activités opérationnelles, de façon à répondre aux besoins d’affaires et au niveau de services attendus, et ce dans les délais prévus
  • S'arrimer avec les gestionnaires de la vice-présidence et de l’organisation afin d'assurer l'harmonisation des pratiques et l'établissement des priorités des travaux communs ou collectifs.

Responsable des composantes suivantes :

Opération de la GIA

  • Superviser la création, modification, suppression des accès utilisateurs dans les différentes plates-formes sous sa responsabilité
  • Orchestrer la gestion de voûtes de mots de passe et voir à l’application des politiques de gestion des comptes à haut privilège
  • Planifier la résolution des d'incidents associés à ces services dans les délais prescrits
  • Assigner les problèmes liés à la GIA et le passage au soutien L2/L3 selon les besoins
  • Coordonner avec les vendeurs de produits, les équipes internes et externes pour remédier aux problèmes
  • Voir à la consignation des documents d'appui pertinents
  • Voir au respect des SLA entendus
  • Assurer le respect des normes de sécurité dans les opérations courantes.

Votre profil :

  • Un minimum de huit (8) ans d’expérience pertinente en gestion des identités et des accès, combiné à de l’expérience en coordination d’équipe et en sécurité de l’information
  • Un baccalauréat en technologie de l’information, en informatique, en ingénierie ou toute autre formation pertinente au domaine de la sécurité de l’information
  • Une vaste expérience comme collaborateur(trice) sur des projets d’opérations de sécurité complexes et d’envergure dans des environnements composés de solutions multiplateformes et à fournisseurs multiples
  • D’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
  • D’excellentes compétences d’analyse et de créativité dans la résolution de problèmes, doublées d’une capacité manifeste à user de souplesse et de jugement dans l’évaluation des problèmes et des risques opérationnels au sein d’un milieu dynamique
  • Un français avancé et une connaissance fonctionnelle de l’anglais
  • Les titres de compétence technique suivants sont des atouts importants : Certified Ethical Hacker (CEH), GIAC Certified Incident Handler (GCIH) et Certified Information Systems Security Professional (CISSP).


Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.