Nos offres d'emploi

Administrateur de système / Product owner

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Ville : Québec
  • Province : Québec
  • Domaines d'activité : Informatique
  • Numéro du poste : JR10008520
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2021-12-13

Description

Administrateur système (Product Owner)

Dans un contexte de consolidation et d'intégration des infrastructures IT IA et de ses filiales nous sommes à la recherche d'un profil Administrateur Système pour occuper le rôle de Product Owner au sein de l'équipe Infrastructure.

Il sera amené à intervenir aussi bien en projet qu’en exploitation.

Rôle

  • Définir la roadmap
  • Savoir prioriser
  • Maintenir le Product Backlog
  • Fournir une vision claire à l’équipe de ce qui est attendu

Responsabilités

  • Définir et défendre la vision du projet
  • Identifier les parties prenantes
  • Aider à développer un plan de collaboration
  • Créer des Epic(s) et des Personas
  • Hiérarchiser les éléments dans le backlog produit
  • Définir les critères “DONE”
  • Créer un plan de release
  • Aider à la création des user stories avec l’équipe
  • Définir des critères d’acceptation pour chaque user story
  • Expliquer les user stories à l’équipe Scrum lors de la création de la liste des tâches
  • Clarifier les exigences de l’équipe lors de la création du sprint backlog
  • Clarifier les exigences métier à l’équipe
  • Accepter / rejeter les livrables
  • Fournir les feedbacks nécessaires à l’équipe et au Scrum Master
  • Mettre à jour le plan de release et le backlog produit priorisé
  • Participer au déploiement des versions de produits et les coordonner avec le client
  • Participer aux rétrospective de sprint
  • Obtenir les ressources tout au long du projet

Qualifications attendues

Compréhension complète et détaillée du secteur d'activité

  • Comprendre le "Quoi" et le "Pourquoi" du produit à développer
  • Identifier les personnes qui aideront à développer le backlog du produit
  • Représente les "parties prenantes" qui utilisent ou utiliseront le produit

Maîtriser les techniques de création du backlog de produit

  • Recueillir les besoins des utilisateurs finaux
  • Capacité à avoir une vue d'ensemble (Head-Up Position) et à prêter attention aux détails.
  • Connaître et utiliser les outils de rédaction des user stories

Capacité à prendre des décisions rapides

  • Passionné et motivé
  • Rester ouvert aux nouvelles idées mais savoir prendre une décision, si nécessaire

Capacité à se concentrer sur les détails au moment opportun

  • Décomposer et détailler les users stories au bon moment.
  • Faire preuve d'anticipation et d'intérêt
  • Organiser et prioriser les éléments du backlog de produit (PBI).

Ouverture au changement

  • S’adapter et prendre en compte les "commentaires" des parties prenantes
  • Solliciter des changements auprès des utilisateurs et des équipes
  • Savoir s'en tenir à la vision du produit et travailler dans le cadre de la portée initiale du produit

Aptitudes à la négociation

  • Aimez négocier
  • Faire preuve d'empathie et pratiquer l'écoute active
  • Examiner continuellement les risques potentiels avec l'équipe
  • Adopter une approche non violente pour communiquer avec l'équipe et les parties prenantes.
  • Ne jamais faire passer ses propres intérêts avant la qualité du produit et les résultats
  • Savoir animer les discussions avec les équipes et les parties prenantes.

Exigences du profil :

  • Faire preuve de lead, d’autonomie,
  • Maîtriser les techniques de création du backlog de produit
  • Capacité à prendre des décisions rapides
  • Capacité à se concentrer sur les détails au moment opportun
  • Savoir négocier
  • Etre ouvert au changement
  • Bonne communication
  • Être capable de fédérer
  • Connaissances DevOps (Script en PowerShell)
  • Maitrise des processus Agile
  • Bonne maitrise du français et de l’anglais.

Environnement technique : stockage (Veritas/CommVault), SAN(NetApp), virtualisation (VMWare/Nutanix), Server Cisco…


Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.