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Chargé(e) de projet principal(e)

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau: 1080, Grande Allée Ouest
  • Ville: Québec
  • Province: Québec
  • Domaines d'activité: Informatique
  • Numéro du poste: JR10010176
  • Type d'emploi: Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le: 2021-10-08

Profil de l'organisation

iA Groupe financier est la quatrième société d'assurance de personnes la plus importante au Canada. Elle offre une gamme variée de produits et de services, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie et répond à tous les besoins de ces derniers grâce à son large réseau de vente. Fondée en 1892, sa stabilité et sa solidité font d’elle un employeur de choix qui investit dans le développement de ses employés, dans une perspective à long terme.

Présent dans toutes les régions du pays, de même qu’aux États-Unis, iA Groupe financier possède plus de 5 000 employés qui ont tous comme objectif commun d’offrir le meilleur service qui soit à leurs clients.

Description

iA Groupe financier est à la recherche de nouveaux talents pour continuer sa transformation et votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance !

Passionné par les projets informatiques, à la fois rigoureux et agile, aimant les chiffres et bon communicateur, vous vous démarquez par des résultats probants, la précision de vos suivis, votre capacité à challenger votre environnement et à entrainer de nombreuses équipes.

Ce poste est pour vous!

En tant que Chargé(e) de projets principal(e) au sein du secteur Opérations et Gestions des services, vos responsabilités comprendront la coordination de plusieurs équipes de grande envergure dans le cadre de projets majeurs à grande visibilité par la haute direction de l’entreprise.

Responsabilités :

  • Réaliser l’ensemble des activités de gestion de projet des mandats qui vous sont confiés, incluant ceux comportant régulièrement des objectifs stratégiques corporatifs, des livraisons majeures à haute visibilité et un niveau de complexité nécessitant un leadership et un sens politique accrus.
  • Adapter votre prestation à des contextes de réalisation souvent multimodes (c.-à-d. avec des équipes agiles ou en transformation Lean-Agile, avec ou sans fournisseurs ou intégrateurs externes ou parfois en partie de façon plus traditionnelle en vous distinguant par une capacité d’adaptation et un enthousiasme affirmé.
  • Organiser, synchroniser et animer les événements de planification, de suivi et de rétroaction qui impliquent plusieurs paliers de gestion, secteurs, sites, fournisseurs ainsi que des ressources internes et externes.
  • Respecter les standards de la Direction du portefeuille TI (aPMO) et amener les équipes à appliquer les pratiques encouragées par les Centres d’excellence (CoE) en en faisant la promotion auprès des partenaires d’affaires et de ses collègues gestionnaires et scrum masters.
  • Contribuer et aider les équipes à gérer les risques, enjeux et bloquants entourant les livraisons, en les anticipant et en y parant de manière proactive, puis à définir les plans d’action nécessaires pour faciliter la réalisation.
  • Partager des états d’avancement globaux régulièrement et en toute transparence (hypothèses, valeurs livrées, échéances, coûts, qualité, risques, enjeux, bloquants majeurs, progression et atteinte des objectifs et bénéfices) en proposant une perspective consolidée et des solutions harmonisées démontrant une maîtrise du métier ainsi qu’un sens de l’urgence, lorsqu’à propos.
  • Établir les prévisions des ressources et des coûts incluant la contribution d’experts, dont ceux en gestion du changement, lorsque requis.
  • Travailler en étroite collaboration et assurer une bonne communication au quotidien avec : les partenaires internes, gestionnaires, scrum masters, analystes en performance et chargés de portefeuille TI de son secteur.
  • En contexte de mandats impliquant une ou plusieurs équipes de grande envergure, exercer son leadership en vue de rallier les équipes à une vision commune et visant des objectifs partagés.

Profil recherché

  • Baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente ou expérience de travail jugée équivalente.
  • Expérience minimale de huit (8) ans à titre de chargé de projets en technologies de l’information.
  • Connaissances ou intérêt dans les domaines dans la bureautique numérique, ITSM ou de l’infonuagique.
  • Posséder de fortes habiletés de négociation et en matière de gestion des conflits, ainsi qu’un leadership avéré.
  • Faire preuve d’une capacité d’analyse qui se démarque et d’un esprit critique orienté vers les solutions et l’amélioration continue.
  • Connaissance et expérience dans l’utilisation d’un outil de planification et de suivi.
  • Excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Connaissance avancée de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Certifications (atouts) : PMI-ACP, Professional Scrum Master (PSM I) ou plus, SAFe® RTE ou PMP

Travailler chez iA Groupe financier

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir. Apprenez-en plus sur nous.

Notre engagement

iA Groupe financier souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte et il désigne autant le genre féminin que masculin.

De plus, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail qui promeut la diversité et l’intégration. Nous pouvons aider les candidats handicapés lors du recrutement et du processus de sélection, le cas échéant. Veuillez communiquer avec votre recruteur ou nous envoyer un courriel à acquisitiontalents-talentacquisition@ia.ca.