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Chargé(e) de projets principal(e) - Responsable de train Agile

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau: 2200, avenue McGill College
  • Ville: Montreal
  • Province: Québec
  • Domaines d'activité: Informatique
  • Numéro du poste: JR10009926
  • Type d'emploi: Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le: 2021-09-24

Profil de l'organisation

iA Groupe financier est la quatrième société d'assurance de personnes la plus importante au Canada. Elle offre une gamme variée de produits et de services, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie et répond à tous les besoins de ces derniers grâce à son large réseau de vente. Fondée en 1892, sa stabilité et sa solidité font d’elle un employeur de choix qui investit dans le développement de ses employés, dans une perspective à long terme.

Présent dans toutes les régions du pays, de même qu’aux États-Unis, iA Groupe financier possède plus de 5 000 employés qui ont tous comme objectif commun d’offrir le meilleur service qui soit à leurs clients.

Description

Que vous réserve votre cheminement professionnel en technologies de l’information (TI) cette année ? iA Groupe financier recherche un(e) chargé(e) de projets principal(e) – Responsable de train Agile.

Dans un contexte d’agilité à grande échelle SAFe pour l’assurance de dommages IA, le chargé de projets principal - Responsable de train agile (RTE) est le garant de la santé et la fluidité du pipeline de livraison continue (train) qui partage un objectif commun avec des dépendances de haut-niveaux, cela dans une approche de leader-serviteur. En ce sens, il ou elle assure la synchronisation des réalisations, la performance, la gestion des risques et des bloquants, la qualité des évènements de même que le respect des engagements.

Résumé de vos principales responsabilités :

Stratégie

  • Assurer l’orchestration du train de livraison et des départements qui contribuent au programme de modernisation des outils de tarification et des nouvelles affaires
  • Configurer le train, arrimer aux autres systèmes de livraison et orchestrer la capacité dans une optique de fluidité et de performance en limitant les dépendances
  • Participer au maintien de l’alignement des travaux avec la stratégie du portefeuille
  • Être le garant, en partenariat avec l’architecte d’entreprise, du respect des standards et de la priorisation des Enablers et des NRFs au backlog de solution
  • Assurer le plan de déploiement et d’amélioration du système Lean-Agile à l’échelle (SAFe) avec l’équipe du secteur d’affaires.

Exécution

  • Assurer la cohérence et optimiser la fluidité des systèmes d’exploration, de raffinement et de livraison de valeur pour sécuriser les Business Value Objectives des incréments
  • Organiser et faciliter les évènements du train (Demo, PI planning, ART Sync, etc.)
  • Maintenir et communiquer les métriques du train, assurer avec les autres RTE une cohérence des métriques des trains (PI planning, ART Sync, etc.)
  • Assurer une gestion performante et fluide des risques, des bloquants et des dépendances
  • Agir en tant que coach pour les gestionnaires, partenaires d’affaires, PM, SM, PO et les équipes dans l’application des principes du cadre d’agilité à l’échelle et l’exécution du train
  • Promouvoir et assurer la collaboration entre les différents niveaux (portefeuille, solution, programme, équipe, etc.)
  • Collaborer à la mise en place de la gouvernance avec les fournisseurs de service externes.

Maintien des connaissances

  • Appliquer les standards des CoE Pratiques Agiles, DevOps, Intégration et du bureau de projet.

Profil de leader recherché :

  • Capacité à influencer les priorités, actions et comportements vers de la performance Lean-Agile, de fluidité et des principes de flux tirés
  • Capacités de synthèse et d’analyse
  • Excellent communicateur et vulgarisateur
  • Facilité à créer une synergie d’équipe avec toutes les parties prenantes
  • Habileté à développer les personnes de son entourage avec une posture de coach.

Ce poste permanent est situé à Montréal ou Québec. Vous débuterez en télétravail et pour ceux qui souhaitent poursuivre de cette façon, nous avons une grande ouverture.

Votre profil :

  • Baccalauréat ou une maîtrise en informatique ou en administration des affaires ou une expérience de travail équivalente
  • Quinze années et plus dans le domaine de l’informatique
  • Avoir déjà été responsable d’un programme ou d’un portefeuille de projets
  • Plus de cinq ans d'expérience dans ou avec des équipes logicielles Lean et agiles
  • Expérience significative sur de grands programmes avec une complexité élevée et de multidépendances externes
  • Grande expérience en agilité et notamment dans des contextes complexes, programmes ou de multiéquipes
  • Capacité à travailler et à challenger tous les niveaux de gestion et cela, démontré par de l’expérience pertinente
  • Habileté à avoir une approche systémique et une compréhension verticale d’un secteur
  • Bonne connaissance du français, connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Connaissance du domaine de l’assurance vie, un plus
  • Connaissance d’iA, un plus.

Vos avantages

  • Salaire de base et bonus organisationnel
  • Assurances collectives
  • Fonds de pension à prestations déterminées
  • Régime d’achat d’actions
  • Journées de congé flexibles (8)
  • Horaire flexible et travail à distance (35h)
  • Accompagnement plan de carrière & formations

Pour plus d’information, contactez-moi via Linkedin ou laurence.Amat@ia.ca

Travailler chez iA Groupe financier

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir. Apprenez-en plus sur nous.

Notre engagement

iA Groupe financier souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte et il désigne autant le genre féminin que masculin.

De plus, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail qui promeut la diversité et l’intégration. Nous pouvons aider les candidats handicapés lors du recrutement et du processus de sélection, le cas échéant. Veuillez communiquer avec votre recruteur ou nous envoyer un courriel à acquisitiontalents-talentacquisition@ia.ca.