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Chargé(e) de projets

  • Employeur: iA Groupe financier
  • Bureau: 1080, Grande Allée Ouest
  • Ville: Québec
  • Province: Québec
  • Domaines d'activité: Informatique
  • Numéro du poste: JR10008222
  • Type d'emploi: Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le: 2021-05-14

Profil de l'organisation

iA Groupe financier est la quatrième société d'assurance de personnes la plus importante au Canada. Elle offre une gamme variée de produits et de services, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie et répond à tous les besoins de ces derniers grâce à son large réseau de vente. Fondée en 1892, sa stabilité et sa solidité font d’elle un employeur de choix qui investit dans le développement de ses employés, dans une perspective à long terme.

Présent dans toutes les régions du pays, de même qu’aux États-Unis, iA Groupe financier possède plus de 5 000 employés qui ont tous comme objectif commun d’offrir le meilleur service qui soit à leurs clients.

Description

On vous reconnait pour votre autonomie, votre proactivité et votre sens de l’organisation et des priorités ? Vous avez un fort esprit analytique et de synthèse? 

Ce rôle est fait pour vous!

iA Groupe financier recherche un(e) chargé(e) de projets ayant de l'expérience avec un outil de planification et de suivi ou un progiciel.

Vos responsabilités 

  • Réaliser l’ensemble des activités de gestion de projet des mandats qui lui sont confiés

  • Contribuer à l’organisation des équipes de livraison nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés, s’assurer du respect des orientations convenues et aider les parties prenantes à garder le focus sur les priorités à forte valeur d’affaires, incluant parfois la gestion d’ententes de services avec des fournisseurs externes

  • Adapter sa prestation à des contextes de réalisation souvent multimodes (c.-à-d. avec des équipes agiles ou en transformation Lean-Agile, avec ou sans fournisseurs ou intégrateurs externes ou parfois en partie de façon plus traditionnelle

  • Organiser, synchroniser et animer les événements de planification, de suivi et de rétroaction

  • Respecter les standards de la Direction du portefeuille TI (aPMO) et amener les équipes à appliquer les pratiques encouragées par les Centres d’excellence (CoE)

  • Contribuer et aider les équipes à gérer les risques, enjeux et bloquants entourant les livraisons, puis à définir les plans d’action nécessaires pour faciliter la réalisation

  • Partager des états d’avancement globaux régulièrement et en toute transparence (hypothèses, valeurs livrées, échéances, coûts, qualité, risques, enjeux, bloquants majeurs, progression et atteinte des objectifs et bénéfices)

  • Établir les prévisions des ressources et des coûts incluant la contribution d’experts, dont ceux en gestion du changement, lorsque requis

  • Travailler en étroite collaboration et assurer une bonne communication au quotidien avec : les partenaires internes, gestionnaires, scrum masters, analystes en performance et chargés de portefeuille TI de son secteur

  • Exercer son leadership en vue de rallier les équipes à une vision commune et visant des objectifs partagés. 

Ce poste permanent peut être localisé à Québec ou Montréal. En raison de la situation actuelle, vous débuterez en télétravail.

Votre profil

  • Baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente ou expérience de travail équivalente

  • Expérience minimale de trois (3) ans à titre de chargé de projets en TI

  • Posséder de fortes habiletés de négociation et en matière de gestion des conflits, ainsi qu’un leadership avéré

  • Faire preuve d’une capacité d’analyse qui se démarque et d’un esprit critique orienté vers les solutions et l’amélioration continue

  • Connaissance et expérience dans l’utilisation d’un outil de planification et de suivi ou progiciel 

  • Bilinguisme, requis

Atouts 

  • Certifications 

Travailler chez iA Groupe financier

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir. Apprenez-en plus sur nous.

Notre engagement

iA Groupe financier souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte et il désigne autant le genre féminin que masculin.

De plus, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail qui promeut la diversité et l’intégration. Nous pouvons aider les candidats handicapés lors du recrutement et du processus de sélection, le cas échéant. Veuillez communiquer avec votre recruteur ou nous envoyer un courriel à acquisitiontalents-talentacquisition@ia.ca.