Livre blanc | Bien-être financier : des bénéfices durables pour les gens et les organisations

Le saviez-vous? Le stress financier touche 42 % des Canadiens et Canadiennes1 et peut avoir des répercussions directes tant sur les gens que sur les organisations, notamment sur la santé mentale, la productivité et la rétention des talents.

Face à ce phénomène, les employeurs disposent d’un atout : les régimes collectifs d’épargne-retraite enrichis d’initiatives d’éducation et d’une offre de services de conseils financiers personnalisés peuvent offrir un soutien concret et accessible, en plus de générer des bénéfices tangibles.

Notre livre blanc présente les enjeux professionnels et organisationnels que posent ces questions au Canada et les solutions que le régime collectif d’épargne-retraite peut offrir.

¹Financial Stress Index | FP Canada 2025 (En anglais seulement)