Grâce à notre vaste choix d’options de placement, nous offrons des solutions d’investissement simples et accessibles, adaptées à tous les profils de risque. Les participants peuvent ainsi bénéficier d’une saine diversification de leurs actifs et d’un excellent potentiel de croissance.
Portefeuilles ATTITUDE
Des portefeuilles cycle de vie clé en main, une solution d’investissement parmi les plus avancées au Canada.
Les portefeuilles ATTITUDE constituent une solution intelligente et performante, gérée par notre équipe de spécialistes en investissement. Ils sont conçus pour aider les participants à atteindre la sécurité financière.
La répartition de l’actif comprend des placements alternatifs directs tels que l’immobilier et les infrastructures, normalement réservés aux régimes de retraite de classe mondiale. Ces types de placement ont historiquement offert des rendements plus stables à long terme, tout en offrant une forte diversification permettant une meilleure protection contre la volatilité des marchés.
Les portefeuilles ATTITUDE visent à atteindre une diversification optimale par catégorie d’actifs et par style de placements, dans le but ultime d’aider les participants à optimiser leur bien-être financier à long terme.
Découvrez les portefeuilles ATTITUDESolutions à la carte
Un vaste choix de fonds à la carte pour bâtir son propre portefeuille personnalisé.
Les participants au régime ont la possibilité de bâtir eux-mêmes leur portefeuille de placement à partir de notre vaste gamme de fonds de placement.
En tout temps, ils peuvent profiter de l’expertise de notre équipe de gestion des placements ainsi que de gestionnaires de portefeuilles réputés.
Fonds de placement durable
Une solution optimale pour investir de façon responsable.
Les épargnants se rendent compte de plus en plus que leurs intérêts financiers et le respect de leurs valeurs et préoccupations environnementales, éthiques et sociales vont de pair.
C’est pourquoi, notre éventail d’options de placement compte huit fonds de placement durable.
Ces fonds visent à réduire l’empreinte carbone de l’épargnant et à éviter d’investir dans les énergies fossiles, sans toutefois sacrifier les rendements. Ils intègrent également les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans leur analyse afin d’opter pour les entreprises les plus performantes du point de vue du développement durable.
Revenu de retraite garanti
SécurOption – Revenu de retraite pour la vie, une solution unique dans l’industrie
Cette option de placement peut être offerte aux employés en l’intégrant au REER collectif ou au RPDB.
À la retraite du participant, les sommes versées dans SécurOption se traduiront par le versement d'un revenu constant et garanti qui complétera les prestations gouvernementales.
Curieux de connaître le revenu de retraite auquel les participants pourraient avoir droit, à partir de 65 ans, en contribuant à SécurOption? Consultez le document Estimation de revenu de retraite annuel SécurOption.
Placements garantis
Une solution sécuritaire pour de nombreux investisseurs.
Les placements garantis sont offerts pour des termes de 1 an à 10 ans. Cette option de placement assure une stabilité de rendement tout en garantissant la protection du capital. Lorsque les marchés financiers subissent des turbulences, le montant investi demeure intact et continue de générer des intérêts.
Rééquilibrage automatique des investissements
Un mécanisme qui ajuste automatiquement la répartition de l’actif des participants selon leurs objectifs de retraite.
Qu’ils choisissent l’un des portefeuilles clé en main ou les fonds à la carte, les participants peuvent profiter du rééquilibrage automatique de leurs investissements.
Ce mécanisme automatique rééquilibre périodiquement l’actif du portefeuille du participant en fonction de sa répartition cible initiale et de son profil d’investisseur.
Alors que les marchés boursiers peuvent fluctuer et modifier la répartition de l’actif selon la variation des rendements, vos participants seront heureux de compter sur un mécanisme qui leur permettra de garder le cap sur leurs objectifs de retraite sans qu’ils aient d’efforts à fournir.