Livre blanc | Ménopause et travail : créer un environnement inclusif
La ménopause est pour les femmes le début d’un nouveau chapitre de vie qui peut entraîner des changements importants.
Parmi les nombreux effets possibles, il existe une variété de symptômes physiques, cognitifs et psychologiques pouvant avoir une incidence sur leur vie personnelle et professionnelle. Plus du tiers d’entre elles voient leur carrière en subir les contrecoups, et une femme sur dix risque même de quitter son emploi.1
Cela pose des défis pour les organisations, qui ont tout intérêt à s’intéresser de près à la ménopause. Notre livre blanc propose aux promoteurs de régimes d’assurance collective de saisir l’occasion d’optimiser le bien-être global de leur personnel, particulièrement celui des femmes.
1 Fondation canadienne de la ménopause : Guide à l’intention des employeurs, 2023
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