Sondage Benefits Canada sur les soins de santé | Réflexions de notre experte

La 27^e édition annuelle du Sondage Benefits Canada sur les soins de santé¹ illustre le rôle clé que peuvent jouer les régimes d’assurance collective dans les organisations.

Dans ce troisième et dernier article sur cette vaste enquête, publié dans notre espace de leadership éclairé Perspectives, nous analysons les défis auxquels vous, comme promoteur de régime d’assurance collective, faites face par rapport à l’augmentation des problèmes de santé liés aux conditions et douleurs chroniques, ainsi que ses conséquences sur la gestion de l’invalidité. Nous vous proposons également quelques pistes de solutions.

Par Eveline Keable
Leader stratégique, Santé, bien-être et invalidité
Solutions d’assurance et d’épargne collectives
iA Groupe financier

Notre experte

L’état des lieux 

Alors que près de trois personnes sur cinq vivent avec au moins un problème chronique de santé, l’incidence sur la productivité au travail peut être importante.

Or, les promoteurs de régimes ont tendance à sous-estimer le nombre de personnes confrontées à des problèmes chroniques de santé.

Le rôle des promoteurs de régimes

En plus des protections déjà proposées via les régimes d’assurance collective, offrir des solutions d'accommodement aux personnes aux prises avec des douleurs ou maladies chroniques peut favoriser leur maintien au travail et permettre de réduire l’incidence en invalidité.

Dans ce contexte, nous jugeons important de développer des stratégies de bien-être à long terme pour mieux contrôler les coûts, maintenir la productivité, et donner les moyens à votre personnel d’optimiser son bien-être global et sa qualité de vie. 

Lisez notre analyse complète : Douleurs chroniques et invalidité : trouver le juste équilibre 

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à communiquer avec votre conseiller ou conseillère, ou avec votre directeur ou directrice de compte de iA Groupe financier.