Témoignage de Mélissa Thibault

Soutenue à chacune des étapes de sa carrière

Mélissa était étudiante à temps partiel au programme d’études du baccalauréat en droit lorsqu’elle s’est jointe à l’équipe des Services juridiques, en 2008, à titre d’adjointe juridique. « Pour terminer mon baccalauréat dans les sept années prévues par le programme, j’ai pu diminuer mes heures de travail et augmenter le nombre de cours à mon horaire. Ma directrice m’a également alloué un congé sans solde de cinq mois, ce qui m’a permis de suivre le programme de formation professionnelle de l’École du Barreau. »

Mélissa a effectué le stage de l’École du Barreau au sein des Services juridiques, avant d’y occuper le poste de conseillère juridique. « On se consulte régulièrement entre collègues et chacun fait bénéficier les autres de son expérience et de ses connaissances. Il y a vraiment une belle synergie. »

Progresser dans un contexte de travail stimulant

Les possibilités de développement professionnel sont nombreuses au sein des Services juridiques en raison du grand nombre de mandats, dans des domaines variés, que les conseillers juridiques ont à accomplir. « Travailler dans ce contexte est stimulant, parce que j’ai la chance de collaborer à la réalisation de dossiers plus stratégiques et de plus grande envergure au fur et à mesure que j’acquiers de l’expérience tout en sachant que mes gestionnaires me font confiance. » Mélissa s’occupe, entre autres, de rédiger, d’analyser et de négocier les contrats de nature commerciale, par exemple, liés au droit des technologies, au droit immobilier ainsi qu’à la distribution des produits et des services financiers. Son rôle est d’assurer la protection des intérêts commerciaux de l’organisation et de travailler en amont avec les intervenants qui prennent les décisions d’affaires. « Nos clients sont les différents services de la compagnie et on développe vraiment une belle proximité avec les intervenants qui nous consultent, ce qui rend le travail encore plus gratifiant. »

L’étude et le travail reconnus et valorisés

Nous encourageons nos employés qui souhaitent poursuivre leurs études en payant leurs frais de scolarité et en leur offrant des périodes d’études rémunérées. Il est important pour nous de reconnaître leur accomplissement, c’est pourquoi nous organisons chaque année un cocktail dînatoire pour célébrer avec ceux qui ont atteint leurs objectifs. « L’organisation reconnaît les efforts des employés qui combinent travail et études. Le président nous félicite personnellement; c’est valorisant. »

« On se consulte régulièrement entre collègues et chacun fait bénéficier les autres de son expérience et de ses connaissances. »