Conseiller(ère) en actuariat corporatif

Services actuariels et corporatifs / Finance corporative / Hybride / Poste permanent

Votre rôle

Vous ferez partie de l’équipe des services actuariels corporatifs qui a pour mandat de supporter les chaines de valeurs corporatives : tarification et projections financières, valorisation du capital de l’entreprise, rapports financiers, gestion des risques, etc. Vous serez au centre des discussions concernant la performance financière de la société et aurez une vue transversale sur l’ensemble des unités d’affaires.

En utilisant votre capacité d’analyse et de résolution de problèmes ainsi que vos connaissances financières et d’affaires, vous contribuerez à influencer la stratégie de croissance profitable de l’organisation.

Vous serez un acteur important sur divers dossiers de finance corporative et aurez l’occasion de collaborer avec différentes fonctions de l’entreprise et la haute direction.

Vos défis :

• Participer à des ateliers et des rencontres multi-sectorielles et multidisciplinaires pour bien comprendre la réalité des différents partenaires et leurs besoins. Proposer des initiatives afin de supporter la stratégie de la Société;
• Détecter des opportunités et proposer des stratégies visant à exploiter les synergies entre les secteurs de l’organisation;
• Assurer que les données, les modèles et les hypothèses utilisées pour les projections financières des différents secteurs soient robustes et conformes aux bonnes pratiques;
• Consolider et analyser les résultats financiers, les budgets, les exigences de capitaux et les flux monétaires de scénarios défavorables ESF. Préparer des présentations pour le chef des finances et le conseil d’administration à des fins de divulgation aux marchés;
• Optimiser le processus visant à consolider les projections financières tout en garantissant la qualité des résultats. Proposer et implanter des améliorations au processus de reddition périodique;
• Assurer la cohérence entre les différents exercices de projections financières (budget, ESF, GIR, tarification, évaluation, gestion du capital, etc.);
• Supporter les chaines de valeur tarification et projections financières, valorisation du capital de l’entreprise, rapports financiers, gestion intégrée des risques;
• Participer à la gestion du capital de l’entreprise (projets spéciaux, émission de capital, financement, rachat, acquisitions d’entreprises, etc.);
• Participer à la vigie des changements normatifs (comptables, actuariels, fiscaux, réglementaires) et en évaluer les impacts d’affaires et financiers;
• Agir à titre de référence pour les secteurs d’affaires en matière de tarification, d’évaluation, d’exigences de capitaux et de projections financières.

Profil recherché et exigences :

• Bonnes aptitudes de communication et vulgarisation. Adapte son message en fonction de l’auditoire;
• Être à l’écoute des besoins des partenaires;
• Capacité d’analyse et résolution de problème;
• Pensée stratégique : sens des affaires; curiosité;
• Collabore avec impact : travail d’équipe, capacité d’influence, capacité à développer des réseaux solides, capacité à partager ses connaissances et à donner du feedback afin d’aider les autres à s’améliorer, authenticité et ouverture au feedback;
• Capacité à bien organiser et prioriser son travail afin de respecter les délais;
• Bonne connaissance du logiciel Excel et des outils PowerQuery et PowerPivot (un atout);
• Diplôme universitaire en finance, en comptabilité, en actuariat ou en administration des affaires;
• Expérience de travail pertinente liée à l’actuariat, à la finance, aux placements ou à la comptabilité corporative;
• Titre professionnel d’une organisation reconnue (CPA, CFA, FICA, FSA, FCAS, etc.) ou en voie d'obtention;
• Excellentes aptitudes linguistiques en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison des interactions fréquentes avec des collaborateurs internes anglophones de secteurs d'affaires dont les équipes sont basées principalement à Toronto et à Vancouver ainsi qu'en raison de la fonction stratégique du rôle auprès de la haute direction, dont certains membres sont unilingues anglophones;
• Minimum 8 ans d’expérience (un avantage si dans un rôle similaire).*

Ce profil vous colle à la peau? Postulez dès maintenant et faites le premier pas vers votre future carrière!

*Des profils détenant 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire combinés à un titre professionnel d'une organisation reconnue (CPA, CFA, AICA, ASA, ACAS, etc.) pourraient également être retenus.

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