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Stage - Conseiller(ère) en développement des compétences

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail: Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Stages et emplois étudiants
  • Numéro du poste : JR10020289
  • Type d'emploi : Stage
  • Postulez avant le : 2024-05-24

Description

Secteur TI / Développement des compétences / Québec / Montréal / Télétravail / Emploi étudiant / Stage / Entrée en poste flexible : été ou automne 2024 / Temps plein

Description d’emploi

Tu désires travailler dans une équipe multidisciplinaire et contribuer à l’évolution des pratiques en matière de développement des compétences/formation TI et de communication?  Tu es la personne que l’on cherche.

La Vice-présidence des Technologies de l’information (VPTI) chez iA Groupe financier regroupe plus de 2000 professionnels des TI. L’équipe d’Expérience VPTI du Bureau du CIO, a le mandat :

  • D’encadrer le développement des compétences et la formation pour toute la VPTI, en collaboration avec les intervenants et les gestionnaires TI;
  • D’accueillir et d’intégrer les nouveaux employés et gestionnaires de la VPTI;
  • De gérer les communications internes de la VPTI.

L’équipe de l’Expérience VPTI a besoin d’un(e) stagiaire conseiller(ère) en développement des compétences pour compléter l’équipe. Voici les défis qui t’attendent:

Tes futures responsabilités :

  • Effectuer l’analyse des besoins, la conception, le développement, la mise en œuvre et l'évaluation des programmes d'apprentissage en technologies de l’information.
  • Recenser le contenu d’apprentissage déjà existant sur le marché.
  • Développer et entretenir les programmes d’apprentissage pour assurer un alignement corporatif et soutenir le développement des compétences recherchées par la VPTI.
  • Guider et collaborer avec les experts de contenu afin de développer et mettre à jour des programmes d’apprentissage interactifs, dynamiques et efficaces.
  • Conseiller les gestionnaires dans le cadre d’activités de formation et de développement des compétences TI afin de s’assurer que les théories d’apprentissage des adultes (andragogie) appropriées sont appliquées.
  • Gérer les relations avec les fournisseurs de formation externes de l’évaluation des besoins à la prestation des services.
  • Évaluer les programmes d’apprentissage afin de valider la qualité, l’efficacité et la pertinence des programmes pour assurer une amélioration continue.
  • Alimenter et diffuser les indicateurs de performance de la formation.
  • Participer à tout autre mandat ou projet en lien avec le développement des compétences des ressources à la VPTI.

Profil recherché :

  • Baccalauréat ou maîtrise en cours en technologies éducatives, ressources humaines, administration ou dans une discipline connexe (ou une combinaison de formation et d’expérience équivalente).
  • Connaissance des principes d’andragogie (éducation des adultes).
  • Utilisation de Camtasia, Articulate 360 (un atout).
  • Autonomie, bonne gestion des priorités, attitude proactive, en mode solution.
  • Excellentes aptitudes linguistiques en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à travers le Canada.
  • Expérience dans le domaine des technologies de l’information (un atout).
  • Excellente capacité de communication, d’adaptation, de gestion de projets et de travail d’équipe.

Cette offre t’interpelle et tu aimerais faire partie d’une équipe dynamique? N’attends plus et applique dès maintenant!

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Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.

Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.