Contrôleur(euse) coorporatif adjoint

  • Employer: iA Private Wealth Inc.
  • Office: 1981 McGill College Avenue
  • Location: Montreal, Quebec
  • Job category: Business Administration, Finance and Accounting
  • Job ID: JR10023259
  • Job type: Permanent Job
  • Apply before: 2025-07-30

Description

Rejoignez iA Gestion privée de patrimoine en tant que Contrôleur corporatif adjoint et devenez un membre essentiel de notre équipe dynamique de comptabilité et de finances. Ce poste offre une opportunité unique de soutenir la Contrôleuse corporative dans la gestion des opérations financières d'un courtier en valeurs mobilières de premier plan. Vous jouerez un rôle clé dans les processus de fin de mois, les conciliations de trésorerie et la supervision d'une équipe de techniciens comptables qualifiés. 

Nous recherchons un professionnel proactif et minutieux avec une solide expérience en comptabilité et finance, idéalement avec une expérience dans le secteur des valeurs mobilières. Si vous êtes un communicateur persuasif avec d'excellentes compétences organisationnelles et un talent pour la résolution de problèmes, nous vous invitons à apporter votre expertise à notre équipe et à contribuer à notre succès continu. 

Principales responsabilités :  
• Supporter la Contrôleuse corporative dans la comptabilisation des différentes lignes d’affaires du courtier en valeurs mobilières;  
• Implication dans les travaux de fin de mois : écritures de régularisation, conciliations et analyse de compte, vérification du bilan concilié, etc.;  
• Participation dans l’équipe de trésorerie pour les conciliations quotidiennes;  
• Support et implication dans l’équipe des payables;  
• Supervision d’une équipe de techniciens comptables;  
• Révision du bilan mensuel de la firme;  
• Préparation des fichiers mensuels servant à la comptabilisation;  
• Conciliation et comptabilisation des différents placements en inventaire;  
• Suivi des écarts et des montants en suspens;  
• Support pour les fins de mois comptable et des rapports au CA;  
• Aider avec la vérification des Auditeurs externes pendant l’intérim et la fin d’année;  
• Supporter dans les projets spéciaux;
• Améliorations des processus et documentation;  
• Support à la contrôleuse corporative dans la préparation de l’information financière;  
• Effectuer toutes autres tâches connexes jugées pertinentes. 

Compétences recherchées :  
• Baccalauréat (Option comptabilité), titre comptable CPA ou en voie d’obtention;  
• Expérience auprès d’un courtier en valeurs mobilières un atout;  
• 5 à 10 années d’expérience pertinente en cabinet comptable ou en entreprise dans le domaine financier;  
• Expérience en supervision de personnel comptable et technicien;  
• Excellente connaissance du logiciel Excel;  
• Sens de l’organisation;  

• Persuasif;  
• Entregent;  
• Orienté vers la résolution de problème;  
• Autonome;  
• Proactif / Initiative;  
• Avoir de la diplomatie;  
• Capable de travailler sous pression;  
• Polyvalence, capacité à travailler en équipe;  
Une connaissance avancée de l’anglais est requise, car la personne devra communiquer en français et en anglais - par courriel, téléphone et vidéoconférence - avec des équipes internes et externes unilingues anglophones sur une base quotidienne. 

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Company Overview

iA Financial Group is the strength of a company with a human side, with its over 10,000 employees. Together, we have earned the trust of our more than five million clients and 50,000 advisors who have chosen us for their insurance, savings, and wealth management.

With over $235 billion in assets, we’re a key player in the financial services industry in Canada and the United States. The secret to our success? Investing in you, one person at a time. Because, for over 130 years, we have believed that it’s by supporting our employees and surrounding ourselves with the most reputable leaders in the industry, we will continue to innovate.

At iA, we’re invested in you.

Our commitment to Diversity and Inclusion

At iA Financial Group, we support and celebrate diversity. We strive to provide a workplace that is recognized as inclusive for all, regardless of ethnic origin, nationality, language, religious beliefs, gender, sexual orientation, age, marital status, family situation, or physical or mental disability.

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