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Directeur(trice) principal(e) du Programme Priorisation iA Groupe Financier

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail: Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Vancouver, Colombie-Britannique; Montreal, Québec; Toronto, Ontario
  • Domaines d'activité : Gestion de projets et de programmes - Généraliste / multidisciplinaire
  • Numéro du poste : JR10011752
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2022-02-11

Description

Se rapportant aux deux promoteurs du programme (Le VP exécutif, Chef des finances et actuaire en Chef et le VP exécutif et Chef de la transformation), le Directeur(trice) principal(e) du Programme de gestion de la priorisation du Groupe est responsable de veiller à l’implantation de la méthodologie couvrant les sphères suivantes : gestion de la demande, priorisation, allocation des ressources et gestion des bénéfices pour l’ensemble de l’organisation. Cette démarche vise à implanter un processus global permettant d’optimiser la prise de décision et maximiser la création de valeur sur nos piliers de l’expérience client, expérience employé, croissance des affaires, efficacité opérationnelle et saine gestion des risques. Le ou la titulaire du poste est donc en charge de la gestion globale du programme afin d’en assurer sa réussite en livrant les résultats attendus. Il veille également à ce que le programme s’exécute dans le respect des objectifs stratégiques de iA et ce, en étroite collaboration avec le comité exécutif. Une fois implantée, le directeur du programme s’assurera de la saine évolution et utilisation de la méthodologie.  À partir de ce moment, le titulaire relèvera du comité exécutif des priorités.

Plus spécifiquement, le Directeur(trice) principal(e) du Programme doit :

  • Mettre sur pied l’équipe d’implantation : Recruter les profils recherchés pour atteindre les objectifs et assurer une saine gestion des ressources humaines de son équipe
  • Superviser les équipes multi disciplinaires de conception et d’implantation de la solution;
  • S’assurer que la mise en œuvre du programme s’effectue conformément aux orientations stratégiques établies, en définir les critères de succès et les bénéfices attendus
  • Assurer la gestion du changement auprès des différents secteurs et niveaux hiérarchiques afin de faciliter l’adhésion
  • S’assurer que le programme est réalisé dans le respect des spécifications, des délais, du budget et des standards de qualité et ce, dans le cadre fixé par le bureau de la transformation en accord avec le comité exécutif
  • Prendre les décisions nécessaires en respectant les impératifs, objectifs et contraintes des différentes parties prenantes
  • Veiller à ce que les risques soient évalués et maîtrisés, et que les mesures d'évitement soient prises et que des solutions soient proposées suite aux analyses appropriées (avantages, inconvénients, scénarios, impacts...)
  • Voir à ce que l’ensemble des impacts sur les différentes fonctions de l'entreprise, dans les différents secteurs de l’organisation, soient bien identifiés et pris en compte au bon moment et que les difficultés éventuelles soient anticipées suffisamment tôt
  • Assurer l’amélioration continue de la méthodologie au fur et à mesure que cette dernière est déployée et que le contexte et les besoins évoluent

Profil recherché

Pour mener à bien ces fonctions, le Directeur(trice) principal(e) de Programme doit démontrer les exigences suivantes :

  • Posséder des études universitaires dans un domaine pertinent
  • Avoir une bonne connaissance de l’organisation et de la culture iA
  • Démontrer de fortes habiletés d’innovation et de créativité en contexte de changement
  • Habileté à naviguer dans un contexte transverse d’implantation de solution
  • Posséder un fort leadership, être mobilisant et avoir de solides compétences en gestion et en organisation.
  • Avoir une vision et des habiletés de déploiement de stratégie permettant d’exécuter le programme selon les meilleures pratiques d’affaires
  • Avoir une bonne maitrise du Lean Management
  • Connaissance des méthodes de gestion agile et SAFe sera considéré comme un atout
  • Être en mesure de négocier, d’assumer le rôle de médiateur et de résoudre les problèmes.
  • Être reconnu pour de fortes habiletés dans les relations interpersonnelles et pour sa capacité à rallier les différentes parties prenantes
  • Détenir de grandes habiletés en communication autant en français qu’en anglais
  • Démontrer un bon esprit d’équipe, de collaboration et d’ouverture.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.