Conseiller(ère) TI - Coordination des audits TI

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Toronto, Ontario; Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Technologies de l'information
  • Numéro du poste : JR10021535
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2024-11-09

Description

Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis avec une équipe de professionnels dans un contexte dynamique et de nouveautés? Vous êtes un bon communicateur avec une mentalité de service et un souci de l’efficacité opérationnelle multi-équipe? Informez-vous dès maintenant sur ce rôle!

L’équipe de Risque et conformité TI de la vice-présidence Technologies de l’information (VPTI) joue un rôle clé dans la gestion des audits TI (audits externes, audits internes, certifications externes, régulateurs, etc. À cet effet, l’équipe est mandatée d’assurer la réussite des missions d’audit visant l’atteinte des cibles prescrites. L’équipe se veut un catalyseur qui coordonne en continu l’ensemble des activités de contrôle et les réponses aux auditeurs. Concrètement, en tant que conseiller TI, spécialisé en coordination des audits (TI) vous conseillerez, guiderez et sensibiliserez les collaborateurs de la VPTI sur les demandes des auditeurs et sur l’importance des actions qui en découlent. 

                                             

L’équipe de Risque et conformité TI est donc à la recherche d’un(e) conseiller(ère) proactif(ve) et dynamique pour coordonner l’ensemble des audits TI.

Responsabilités du poste :

-Conseiller et accompagner les collaborateurs de la VPTI à :

  • Interpréter les attentes des auditeurs en termes de tests de contrôles, de recommandations, de déficiences, etc.;
  • Identifier et analyser les écarts entre les livrables des équipes de la VPTI et les attentes des auditeurs; 
  • Améliorer des processus et contrôles pour assurer l’adéquation avec les demandes des auditeurs;
  • Effectuer un suivi rigoureux des échéanciers attendus par les auditeurs envers les contributeurs de la VPTI;

-Superviser et s’assurer du maintien d’un processus rigoureux de coordination des audits;

  • Faciliter l’évolution du processus de coordination des audits;
  • Cibler les opportunités d’amélioration pour les différents processus et artéfacts structurants, et supporter leur réalisation;

-Collaborer avec différentes parties prenantes internes, tels que la haute direction, et externes de façon à préserver des relations cordiales est productives avec ceux-ci;

Participer activement à différents mandats spéciaux qui peuvent découler des recommandations d’audits TI;

Suivre des recommandations et plans d’action découlant des audits TI, puis rendre compte de ceux-ci aux instances requises.

Expérience requise :

  • Diplôme universitaire en informatique, en administration, sécurité de l’information ou domaine connexe;
  • Minimum de de 7 à 10 ans dans les contrôles internes, l’audit de systèmes ou la mise en œuvre de systèmes, ou dans un autre domaine connexe, et particulièrement en TI;
  • Connaissance des cadres de contrôle interne (COSO, ITIL, COBIT ou autre);
  • Intérêt marqué pour les technologies dans le contexte de la protection des clients, des partenaires et de l’organisation;
  • Maitrise du français
  • Niveau d’anglais avancé car la personne devra effectuer la coordination entre des filiales anglophones pancanadiennes et les fournisseurs, faire de l’accompagnement, de l’analyse et travailler avec des fournisseurs anglophones sous forme d’appels, de courriel et de documentation sur une base hebdomadaire;
  • Habileté à fournir des conseils et très grande capacité d’écoute;
  • Une expérience probante dans le secteur des services financiers et de l’assurance sera considérée comme un atout important.
  • Un titre professionnel (CPA, CISA, CIA ou CISSP) ou encore un cheminement actif vers l’obtention de ceux-ci sera considéré comme un atout.

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Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.