Nos offres d'emploi

Directeur(trice) principal(e), Services financiers et actuariels – Secteur assurance, épargne et retraite individuelle

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail: Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s): Toronto, Ontario; Montreal, Québec
  • Domaines d'activité : Actuariat
  • Numéro du poste : JR10020373
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2024-06-20

Description

Assurance individuelle / assurance-vie / épargne et retraite / Québec / Montréal / Toronto / télétravail


Description d'emploi 

 

Faites un pas en avant pour votre carrière chez iA Groupe financier en mettant en valeur vos compétences et vos capacités en tant que collaborateur clé à l’atteinte des objectifs stratégiques de nos partenaires internes.

 

Dans votre rôle, vous favoriserez l'évolution de carrière des membres de votre équipe et améliorerez les processus sous votre responsabilité en plus de participer au succès d’initiatives majeures menées par le secteur de l’assurance, épargne et retraite individuelle. Votre contribution sera valorisée au sein d'une organisation qui a des valeurs humaines et qui évolue dans un climat de haute performance. 

 

Ce poste se rapporte au Vice-président, Actuariat corporatif. 

 

Responsabilités

 

1- Soutenir les activités menées par le secteur de l’individuelle : 

  • Être le point de contact privilégié auprès du partenaire afin de collaborer à l’atteinte de ses objectifs d’affaires;
  • Supporter le partenaire dans la compréhension des résultats financiers et dans l’identification des leviers d’amélioration;
  • Comprendre en profondeur le modèle d’affaires du secteur, y compris les priorités clés et les motivations des décideurs; 
  • Assurer un rôle conseil et collaborer aux projets d’acquisition, initiatives « improve, maintain » du secteur; 
  • Effectuer ou établir les paramètres à être utilisés pour la tarification des produits et l’analyse financière des autres initiatives d’affaires pour le secteur de l’individuelle et assurer le suivi des bénéfices et des coûts selon les standards et procédures établis par l’équipe du secteur CFO;
  • Établir et maintenir les ententes de réassurance du secteur de l’individuelle.

2- Soutenir les activités menées par les équipes corporatives CFO : 

  • Assurer la collaboration entre les différentes chaînes de valeurs du secteur des services financiers et actuariels corporatifs (production de l’information financière, rentabilité des produits et examen de santé financière, etc.) et son équipe sectorielle; 
  • Être responsable de la production et de l’analyse des informations financières requises pour les états financiers, les projections financières pour l’Examen de santé financière, le budget, ORSA, les présentations destinées aux investisseurs, la norme de capital, etc.; 
  • Offrir un soutien à l’auditeur externe ou aux travaux de revue par les pairs.

3- Développer une équipe performante : 

  • Favoriser l’alignement et la cohérence des pratiques de l’équipe avec les bonnes pratiques établies par l’équipe du secteur CFO et est responsable du développement de l’expertise;  
  • Soutenir le développement des ressources; 
  • En collaboration avec les gestionnaires du secteur, assurer le maintien et l’évolution de l’expertise dans l’équipe; 
  • En collaboration avec les autres directeurs principaux de livraison, s’assurer de la mise en place des meilleures pratiques de fonctionnement pour les équipes de livraison de Finance et actuariat. 

4- Identifier les besoins en outils, en systèmes, en RH et en expertises pour soutenir l’ensemble des activités menées par les secteurs et par les équipes corporatives. 

 

Profil recherché

 

1- Baccalauréat en administration des affaires, actuariat, comptabilité ou dans une autre discipline pertinente :

  • Au minimum 10 ans d’expérience en gestion 
  • Expérience dans la gestion d’une équipe d’experts dans un contexte multidisciplinaire et matriciel, un atout 

2- Reconnaissance comme un partenaire d’affaires stratégique possédant un leadership confirmé 

3- Expérience dans l’industrie financière ou de l’assurance préférable 

4- Solides compétences à développer et à maintenir des relations d’affaires efficaces avec les différents niveaux organisationnels dans un esprit de collaboration 

5- Proactivité dans l’identification des besoins présents et futurs 

6- Habileté à saisir rapidement les enjeux stratégiques 

7- Fortes capacités relationnelles et d’influence 

8- Excellentes aptitudes linguistiques en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à travers le Canada et les États-Unis


Chez iA, on s’investit, pour vous.

Nos employés sont notre meilleur investissement et nous avons beaucoup à leur offrir.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.