
Ma stratégie financière
Des conseils clairs en toute confiance
Le stress financier gagne du terrain chez les Canadiens, et vos employés doivent composer avec bien plus que leur simple charge de travail.
En tant que promoteur de régime, vous pouvez leur venir en aide. Pas seulement avec des avantages sociaux, mais avec tranquillité d’esprit.
Ma stratégie financière offre des conseils personnalisés prodigués par nos spécialistes qualifiés afin d’aider les employés à se sentir en confiance et en sécurité en matière de finances.
Le saviez-vous?
En 2025, l’argent constituait la principale source de stress pour 42 % des Canadiens.
(Source : FP Canada™ 2025 Financial Stress Index, en anglais seulement)
Qui sont nos spécialistes?
Nos spécialistes hautement qualifiés sont des employés salariés de iA Groupe financier qui s’engagent à offrir un soutien fiable et de grande qualité, répondant aux besoins de vos employés et favorisant l’établissement de relations durables.
Quelle est l’offre de Ma stratégie financière?
Conseils généraux
Qu’il s’agisse d’élaborer une stratégie d’épargne personnelle ou d’optimiser les cotisations au régime collectif, nos spécialistes aident les employés à y voir plus clair dans leurs options en toute confiance. Ils peuvent également les conseiller sur d’autres services, comme l’assurance vie, l’assurance invalidité, l’épargne-études, entre autres.
Conseils en matière de placements
Nos spécialistes se penchent sur les portefeuilles d’épargne des employés et les aident à mieux comprendre leurs choix de placement afin de les accompagner dans la réalisation de leurs objectifs financiers.
Conseils en matière de retraite
Nos spécialistes aident les employés à comprendre les projections de retraite, les aspects à prendre en compte dans la planification et les options de décaissement.

Travaillons ensemble pour soutenir vos employés
Au-delà des avantages sociaux, Ma stratégie financière peut contribuer à :
- réduire le stress financier;
- soutenir l’engagement et la fidélisation du personnel;
- accroître la valeur du régime collectif;
- favoriser le bien-être global des employés.
84 % des participants canadiens s’attendent à ce que leur employeur soutienne leur santé et leur bien-être au-delà de simplement fournir un régime d’avantages sociaux.
(Source : Sondage sur les soins de santé 2025 de Benefits Canada)
Pourquoi choisir Ma stratégie financière?
Des spécialistes qualifiés fiables
Notre équipe de spécialistes chevronnés et qualifiés offre aux employés des conseils sur lesquels ils peuvent compter.
Des stratégies personnalisées à chaque employé.
Nous adaptons nos conseils et nos solutions financières aux objectifs, à l’étape de vie et aux priorités propres à chaque employé.
Un soutien individuel et sur mesure
Les employés profitent d’un accès continu à l’expertise dont ils ont besoin, aux moments où ils le veulent et des manières qu’ils le souhaitent.
Des relations à long terme, et non pas des conseils ponctuels
Nous nous concentrons sur l’établissement de relations durables qui évoluent au gré des besoins financiers des employés au fil du temps.
