Analyste d'affaires
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail : Québec, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
- Domaines d'activité : Technologies de l'information
- Numéro du poste : JR10026546
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2026-05-24
Description
Analyste d’affaires
Bâtissez l’avenir avec nous
Vous êtes animé(e) par la transformation technologique, l’analyse d’affaires et la livraison de solutions, et souhaitez contribuer à la mission d’une organisation qui met la confiance et la sécurité financière de ses clients au cœur de ses priorités?
En tant qu’analyste d’affaires, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets d’envergure en assurance collective et en épargne, en contribuant à la modernisation des systèmes et à l’évolution de solutions innovantes.
Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences analytiques et votre capacité d’influence dans un environnement en transformation. Vous évoluerez au sein d’une équipe en croissance, où votre expertise contribuera concrètement à améliorer les processus, les outils et l’expérience globale des utilisateurs.
Ce que vous accomplirez avec nous
En tant qu’analyste d’affaires, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :
- Comprendre, analyser et documenter les besoins d’affaires des partenaires, en les accompagnant dans la clarification de leurs enjeux à l’aide d’analyses rigoureuses et fondées sur des données
- Élaborer des solutions viables et alignées sur les objectifs d’affaires, en définissant clairement les exigences fonctionnelles et les interfaces utilisateurs (écrans, rapports, tableaux de bord)
- Identifier, cartographier et optimiser les processus d’affaires afin d’en améliorer l’efficacité et la simplicité
- Agir comme agent de liaison entre les équipes d’affaires et les équipes technologiques, en assurant une communication fluide et une compréhension commune
- Participer aux stratégies de tests (fonctionnels, intégrés et d’acceptation) et coordonner leur exécution avec les utilisateurs
- Contribuer à l’analyse de données, à l’identification des tendances et à la résolution de problématiques opérationnelles
- Formuler des recommandations pragmatiques pour soutenir la prise de décision et améliorer les pratiques
- Participer activement aux activités Agile de l’équipe (PI Planning, cérémonies, Definition of Done, etc.)
Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste
Nous cherchons une personne qui :
- Est reconnue pour son esprit analytique, sa rigueur et sa capacité de synthèse
- Se démarque par sa capacité à vulgariser des concepts complexes et à influencer ses parties prenantes
- Démontre une grande autonomie, curiosité et proactivité dans la recherche d’information
- Est reconnue pour ses habiletés relationnelles et sa collaboration avec des interlocuteurs variés
- Possède un minimum de 5 années d’expérience en analyse d’affaires
- Détient un baccalauréat en administration, en systèmes d’information, en informatique ou toute autre formation équivalente
- Détient une formation pertinente en informatique, administration ou dans un domaine connexe
- Maîtrise les principes Agile/Lean et est à l’aise dans des environnements en transformation
- Possède une connaissance de la norme BPMN (atout important)
- A une connaissance du domaine de l’assurance ou des services financiers, notamment en assurance collective (atout)
- Est à l’aise dans des environnements complexes et sait gérer l’ambiguïté
- Fait preuve d’initiative et développe rapidement son réseau interne pour obtenir l’information nécessaire
- Niveau avancé de la langue anglaise requis, puisque la personne sera amenée à collaborer avec des consultants anglophones et à participer à des rencontres avec des parties prenantes, incluant un VP et un sponsor basés à Toronto, sur une base régulière
Pourquoi vous aimerez travailler avec nous
- Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence
- Une équipe jeune, collaborative et en croissance, ouverte à l’amélioration continue et aux nouvelles idées
- La possibilité d’avoir un impact concret sur les projets et les façons de faire, dans une direction en construction
- Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif
- La possibilité de travailler dans un environnement hybride, offrant flexibilité et modernité (présence au bureau requise quelques fois par mois, avec participation ponctuelle à des ateliers comme les PI Planning)
- Des avantages sociaux compétitifs : assurances collectives, régime de retraite, journées bien-être, télémédecine, boni, et plus encore
Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!
Vous hésitez à postuler ?
Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!
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Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!
Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.