Conseiller(ere) Technique Recouvrement

  • Employeur : Industrielle Alliance, Assurance auto et habitation inc.
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Domaines d'activité : Sinistres - Particuliers
  • Numéro du poste : JR10024605
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2025-11-21

Description

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé(e) par le secteur de l’assurance de dommages et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? iA auto et habitation (iAAH) est une entreprise d’assurance de dommages en évolution constante, constituée d’équipes inspirées et où l’apprentissage en continu est mis de l’avant. En tant que Conseiller(ère) technique-recouvrement, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation et la mise en place de façons de faire efficaces au niveau du traitement de la responsabilité civile du recouvrement au sein de la Direction CRR Spécialités d’indemnisation et partenariats.

Vous aurez à voir au développement et au maintien de la prestation technique des membres de l’équipe du recouvrement, de même que s’assurer d’un service exceptionnel pour la clientèle et d’une qualité de travail rigoureuse de la part de tous.

 Ce poste, au sein d’une équipe en plein essor, représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Conseiller(ère) technique, recouvrement vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

  • Être une référence technique auprès des membres de l’équipe du Recouvrement;
  • Incarner et transmettre quotidiennement les valeurs de l’entreprise;
  • Transmettre la « philosophie client » et supporter les membres de l’équipe du Recouvrement dans son application;
  • Accompagner les membres de l’équipe du Recouvrement dans le développement de leurs compétences techniques, le tout en collaboration avec la Directrice CRR  Recouvrement et les conseillers en développement des compétences;
  • Évaluer les compétences techniques des membres de l’équipe du Recouvrement et arrimer le développement de leurs compétences en lien avec les constats effectués;
  • Participer à l’élaboration des stratégies de coaching et de support à la suite des constats effectués par les différents intervenants;
  • Établir un plan d’action en situation problématique, le tout en collaboration avec le membre de l’équipe du Recouvrement et la Directrice CRR Recouvrement;
  • Participer à l’élaboration d’outils supportant le développement des compétences des membres de l’équipe du Recouvrement;
  • Adapter les formations et activités de développement des compétences à la réalité des membres de l’équipe du Recouvrement;
  • Participer à la conception et à la diffusion des formations;
  • Prendre en charge l’intégration des nouveaux membres de l’équipe du Recouvrement;
  • Participer à l’optimisation des processus de l’équipe du Recouvrement;
  • Participer au développement du plan d’amélioration continue de son secteur;
  • Participer aux divers groupes de travail organisés par l’entreprise;
  • Interagir avec les directeurs et les conseillers techniques de toutes les agences;
  • Travailler en collaboration avec les membres du Contentieux;
  • Créer des liens avec les membres de l’entreprise, basés sur la confiance
  • Maintenir à jour son expertise et ses connaissances en responsabilité civile;
  • Se tenir informé(e) des développements jurisprudentiels et législatifs pertinents, en collaboration avec les membres du Contentieux;
  • Poursuivre le perfectionnement de ses habiletés en négociation et en coaching;
  • Partager ses connaissances à ses pairs;
  • Rédiger et maintenir à jour toute la documentation pertinente;
  • Veiller au respect des normes de conformité;
  • Gérer efficacement son horaire;
  • Réaliser tout autre mandat ponctuel à la demande de la Directrice CRR Recouvrement.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste 

Nous cherchons une personne qui :

  • Est reconnue pour sa curiosité, son autonomie, sa grande capacité d’adaptation et ses aptitudes poussées en négociation et intérêt marqué du sujet, son objectivité et son excellent jugement
  • Se démarque pour ses connaissances sa maîtrise des notions de responsabilité civile et ses connaissances techniques de l’indemnisation à titre d’expert en sinistre et dans le traitement des dossiers habitations
  • Démontre une grande capacité à communiquer efficacement et clairement et une forte capacité à accompagner des personnes dans leur développement et intérêt à partager ses compétences
  • Possède un minimum de 7 années en expertise de sinistre en assurance de dommages des particuliers et dans le traitement des dossiers habitation et/ou recouvrement ou 5 années d’expérience à titre d’avocat en litige (droit des assurances).
  • Possède un DEC ou AEC en assurance de dommages ou toute autre formation jugée équivalente ou un baccalauréat en droit
  • Possède un Permis d’expert en sinistre en assurance de dommages des particuliers (AMF) ou est Membre du Barreau du Québec

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

  • Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
  • Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement; 
  • La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
  • Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!

Merci !

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Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.