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Chargé(e) de portefeuille TI principal(e)(Québec ou Montréal)

  • Employeur: iA Groupe financier
  • Bureau: 925, chemin St-Louis
  • Ville: Quebec
  • Province: Québec
  • Domaines d'activité: IT Service Delivery and Relationship Management
  • Numéro du poste: JR10006427
  • Type d'emploi: Emploi permanent Temps plein
  • Date de fin d'affichage: 2020-11-30

Profil de l'organisation

iA Groupe financier est la quatrième société d'assurance de personnes la plus importante au Canada. Elle offre une gamme variée de produits et de services, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie et répond à tous les besoins de ces derniers grâce à son large réseau de vente. Fondée en 1892, sa stabilité et sa solidité font d’elle un employeur de choix qui investit dans le développement de ses employés, dans une perspective à long terme.

Présent dans toutes les régions du pays, de même qu’aux États-Unis, iA Groupe financier possède plus de 5 000 employés qui ont tous comme objectif commun d’offrir le meilleur service qui soit à leurs clients.

Description

Le secteur des produits et services en lien avec l’automobile (iA Auto) est l’un des quatre secteurs principaux de l’entreprise. Il couvre les produits d’assurance auto et habitation au Québec, les produits de prêts automobiles, les produits et services pour les concessionnaires ainsi que les marchés spéciaux pour l’ensemble du pays. C’est un secteur diversifié avec des centres d’affaires importants à Vancouver, Toronto, Québec et Brossard où œuvrent plus de 120 spécialistes en technologies de l’information.

Au cœur de l’équipe de gestion des TI du secteur, nous avons besoin d’une personne expérimentée qui aime la proximité avec le développement des affaires, les relations interpersonnelles, la communication, la nouveauté et qui se sent confiante dans le domaine de la livraison d’initiatives technologiques. Comme porteur ou porteuse du portefeuille de ces initiatives et comme gardien des indicateurs de performance Lean/Agile, vous aurez l’opportunité de vous impliquer selon vos intérêts dans plusieurs activités, que ce soient des acquisitions, transformations de secteurs, évolution de solutions technologiques ou l’établissement de nouveaux partenariats. Vous serez un acteur important dans ces changements, travaillant en équipe avec les leaders TI de ce secteur, collaborant avec les différents services corporatifs et épaulé par des analystes de portefeuille et de performance dédiés aux différentes lignes d’affaires de iA Auto. 


Votre futur rôle et responsabilités 

Gestion de portefeuille

  • Prendre en charge l’organisation et l’animation, sur une base régulière, des activités de priorisation stratégique permettant de constituer un carnet des demandes ainsi qu’une feuille de route pour le secteur desservi
  • Seconder les gestionnaires dans la préparation des budgets et dans la mise en place des mécanismes de suivi requis
  • Préparer les communications et maintenir à jour les outils requis afin de supporter le processus de priorisation offrant de la transparence et de la clarté sur les priorités stratégiques du secteur desservi
  • Mettre en place et suivre le processus de réalisation de demandes multiples et de nature variée, incluant les initiatives stratégiques, les demandes d’amélioration en continu, les demandes de support, ainsi que les demandes ad hoc non prises en charge par les processus établis
  • Collaborer régulièrement avec l’ensemble des parties prenantes du portefeuille, autant Affaires que TI, afin de dénouer les conflits de priorisation, déceler les divergences possibles avec la feuille de route proposée et aider à l'élaboration de plans de contingence
  • Représenter le secteur desservi dans les différents forums de planification et d'établissement des priorités, ainsi que participer aux tables réunissant de multiples secteurs
  • Garantir la conformité du portefeuille sous sa responsabilité face aux normes établies par le Bureau de gestion du portefeuille TI
  • Être imputable de l’ensemble du processus de gestion de la demande pour le compte du secteur desservi.

Gestion de la performance

  • Fournir au responsable de la livraison une vue consolidée de tous les indicateurs TI et tendances de performance pertinents (sécurité, finances, fournisseurs, santé du projet, environnement de production, conformité, etc.)
  • Gérer le processus de suivi et d'établissement de rapports afin de fournir des rapports périodiques et ad hoc sur les activités soutenues pertinentes aux diverses parties prenantes de la ligne d’affaires et des TI
  • Analyser les données et les rapports pour déceler les tendances sous-jacentes et les écarts de rendement importants et en identifier les causes profondes
  • Assurer la liaison avec les dirigeants de l'équipe de gestion de la livraison des services TI (directeurs adjoints, directeurs, etc.) afin de régler les écarts de rendement et d'élaborer des plans d'action pertinents
  • Effectuer la liaison entre l’équipe de performance d’un secteur de livraison de services TI et le groupe Performance et Gouvernance des TI afin d’assurer une harmonisation des pratiques et la conformité des rapports des normes entre les différentes équipes d’analyse de performance.

Ce poste permanent est situé à Québec ou à Montréal. En raison de la situation actuelle, vous débuterez en télétravail.


Exigences

  • DEC ou BAC en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente de même niveau avec un minimum de 5 à 7 ans dans un rôle similaire
  • Connaissance approfondie de la gestion de projets et des outils liés
  • Intérêt, aptitudes et connaissances en gestion budgétaire et financière
  • Excellent communicateur et vulgarisateur, tant face aux équipes TI qu’aux gens d’affaires
  • Excellentes aptitudes à l’analyse, à la coordination, à la collaboration, à la négociation et à la prise de décisions
  • Capacité à interagir, à maintenir de saines relations et à influencer la haute direction ainsi que divers intervenants-clés des unités d'affaires dans leur processus de prise de décision, sans égards à leurs niveaux hiérarchiques
  • Capacité à favoriser l'innovation et l'amélioration continue des performances TI par l’apport d’analyses, de nouvelles perspectives et de propositions concrètes
  • Familiarité avec les méthodologies agiles (dont SAFe), le Lean, avec le cycle de vie du développement logiciel (SDLC) et DevOps
  • Connaissance du domaine financier et de l’assurance, un atout
  • Maîtrise du français et connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Vos avantages

  • Salaire de base et bonus organisationnel
  • Assurances collectives
  • Fonds de pension à prestations déterminées
  • Régime d’achat d’actions
  • Journées de congé flexibles
  • Horaire flexible et travail à distance (35H)
  • Accompagnement plan de carrière & formations

Travailler chez iA Groupe financier

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Notre engagement

iA Groupe financier souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte et il désigne autant le genre féminin que masculin.

De plus, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail qui promeut la diversité et l’intégration. Nous pouvons aider les candidats handicapés lors du recrutement et du processus de sélection, le cas échéant. Veuillez communiquer avec votre recruteur ou nous envoyer un courriel à accessiblecareers@ia.ca.