Conseiller(ère) principal(e), Gestion des risques

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé par la gestion des risques et souhaitez jouer un rôle stratégique au sein d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) principal (e), Gestion des risques, reconnu(e) pour son expertise, son leadership et sa capacité à piloter des enjeux complexes en toute autonomie. Vous participerez au soutien des décisions stratégiques du secteur de l’assurance, de l’Épargne et Retraite collective un secteur d’affaires dynamique et en croissance, dans le respect de la réglementation et d’une saine gestion des risques

Le titulaire du poste est responsable de soutenir le Chef de la gestion des risques sectoriel (BRO) ainsi que le Chef de conformité sectoriel (BCO). Pour ce faire, il contribue, en collaboration avec l’équipe du BRO/BCO et la seconde ligne de défense, au développement et à l’évolution des mécanismes visant à assurer la gestion des risques. Il fournit ainsi une vision globale permettant de rendre compte périodiquement du profil de risque sectoriel aux parties prenantes.

Il conseille dans la gestion efficace des risques notamment en soutenant l’identification et l’évaluation des risques et la détermination des actions à prendre dans les cas de non-conformité aux lois, règlements, lignes directrices et normes de l’industrie, ou en cas de non-respect à l’appétit et la tolérance du Groupe en matière de gestion de risque. Le titulaire est impliqué dans le développement des autres conseillers de l’équipe en ce qui a trait à la gestion des risques.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

Ce que vous accomplirez avec nous :

En tant que Conseiller(ère) principal (e), Gestion des risques vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités : Soutenir le BRO/BCO du secteur dans ses responsabilités, et plus précisément :

• Identifier et évaluer les risques du secteur de l’assurance, l’épargne et de la retraite collectives. Concevoir des contrôles efficaces pour les gérer. Communiquer les résultats.
• Conseiller la direction dans la gestion des risques opérationnels et de non-conformité réglementaire. Les risques opérationnels incluent notamment le risque de fraude, le risque lié aux technologies, la donnée et la sécurité de l’information, (TDSI), le risque lié à l’utilisation de l’intelligence artificielle, le risque de modèle, de tiers et de continuité des activités.
• Participer aux activités liées à la reddition de compte (production trimestrielle, amélioration du processus existant) et faire le suivi des incidents et des plans d’action. 
• Rehausser le tableau de bord pour assurer le suivi du profil de risque du secteur permettant la prise de décision stratégique par l’équipe de direction. Cela inclut notamment la conception ou le développement d’indicateurs de risque afin de soulever les enjeux potentiels,
• Collaborez avec les différentes équipes du secteur pour assurer une gestion proactive et intégrée des risques, en agissant à titre d’expert et en soutenant la livraison d’initiatives stratégiques. Cela inclut la contribution aux analyses des risques associés aux projets ainsi que l’apport d’une expertise en gestion des risques lors de projets de transformation ou d’innovation.
• Offrir du coaching et du soutien aux membres de l’équipe sur les enjeux de gestion des risques.

• Améliorer les processus existants, au besoin créer des outils de gestion de risque adaptés au secteur, communiquer efficacement auprès des parties prenantes et former les équipes pour assurer leur bonne utilisation.

• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du gestionnaire.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste 

Nous cherchons une personne qui :

• Possède un baccalauréat en administration, finance, technologie de l’information ou tout autre domaine pertinent,
• Certification en gestion des risques (un atout)
• Possède 5-10 ans d’expérience en gestion des risques idéalement dans l’industrie des services financiers,
• Leadership reconnu et capacité à mobiliser les équipes autour des enjeux de risques et de conformité.
• Se démarque par son aisance à travailler en équipe, son leadership et sa capacité d’analyse et de synthèse,
• Sait faire preuve d’écoute et de jugement critique,
• Est reconnue pour ses aptitudes en résolution de problème, communication verbale et écrite, influence et créativité,
• Intérêt envers l'amélioration continue,
• Possède une bonne organisation du travail et sait gérer les priorités,
• Capacité à s’adapter aux évolutions rapides
• Grande autonomie dans la gestion des dossiers et la prise de décisions stratégiques,
• Maîtrise de Microsoft Excel
• Niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer et faire des présentations jusqu'à 25% de ses tâches auprès des équipes opérationnelles des différents départements du groupe IA. Celle-ci devra également lire et comprendre la documentation et cela fera partie de 50% de son travail.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous ?

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence.
• L’intelligence artificielle est entre les mains de chacun, permettant d’accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l’organisation.
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement.
• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l’accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
• L’occasion de contribuer directement à l’amélioration continue des pratiques d’audit interne, de contrôle et de gestion des risques.
• Un rôle de leadership permettant de mobiliser et de développer une équipe tout en collaborant avec différentes parties prenantes de l’organisation.

Des avantages sociaux compétitifs

• Assurances collectives flexibles et télémédecine.
• Régime de retraite concurrentiel.
• Régime d’achat d’actions.
• Régime de vacances ainsi que journées de bien-être et de développement personnel.
• Programme d’aide aux employés et à la famille.
• Programme de mobilier ergonomique.
• Boni de performance, rabais sur les produits iA et plus encore!

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler : votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaître!