Directeur(trice) adjoint(e) en comptabilité opérationnelle

  • Employeur : Industrielle Alliance, Assurance auto et habitation inc.
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montréal, Québec
  • Domaines d'activité : Administration des affaires, finance et comptabilité
  • Numéro du poste : JR10028060
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2026-11-20

Description

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé(e) par la comptabilité opérationnelle et souhaitez exercer un leadership concret, ancré dans les activités quotidiennes? Vous aimez comprendre les processus en profondeur, remettre en question les façons de faire et mobiliser les équipes autour de pratiques rigoureuses et durables?

En tant que Directeur(trice) adjoint(e), comptabilité opérationnelle, vous assurerez l’exécution et la fiabilité des activités comptables quotidiennes. Vous contribuerez à la robustesse des contrôles internes, à la discipline documentaire ainsi qu’à l’amélioration continue des processus qui soutiennent la production des états financiers et la divulgation financière d’iA Auto et habitation et de Prysm.

Ce poste représente une belle occasion de mettre à profit votre expertise comptable et votre leadership de proximité au sein d’une équipe engagée, où la rigueur, la collaboration et la recherche d’efficience occupent une place centrale.


Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Directeur(trice) adjoint(e), comptabilité opérationnelle, vous serez au cœur de nos activités. Voici les principales responsabilités :

  • Agir comme leader opérationnel au sein de l’équipe de comptabilité en soutenant, encadrant et développant les membres de l’équipe sous votre responsabilité;
  • Assurer une présence active dans les opérations, notamment par la révision des écritures comptables, des conciliations de comptes et des analyses;
  • Veiller à la qualité des transactions et des écritures liées aux activités bancaires, aux comptes fournisseurs et à la perception des primes;
  • Planifier, prioriser et coordonner les travaux de l’équipe afin de respecter les échéanciers liés aux fins de mois, de trimestre et d’année, lesquels peuvent nécessiter une flexibilité accrue;
  • Agir comme leader auprès de l’institution bancaire, maintenir une relation d’affaires efficace et prendre en charge les cas bancaires complexes;
  • Gérer et optimiser la trésorerie;
  • Agir comme leader comptable auprès d’iA Avantages, Assurance de dommages inc., notamment en assurant la révision comptable et le soutien opérationnel;
  • Réviser les pièces justificatives, les réponses et les conciliations préparées par l’équipe;
  • Assurer la gestion des questions techniques liées à l’audit externe ainsi qu’aux demandes réglementaires et internes;
  • Veiller à la mise en place, à l’efficacité et à l’amélioration continue des contrôles internes, puis en assurer l’application rigoureuse;
  • Piloter et structurer des initiatives d’amélioration continue visant l’efficacité opérationnelle, la qualité et la fiabilité des traitements comptables ainsi que la réduction des risques;
  • Participer aux rencontres liées à l’implantation de nouveaux produits ou partenariats, ou aux changements apportés à ceux-ci, en représentant la fonction de comptabilité opérationnelle;
  • Collaborer étroitement avec les partenaires internes, notamment les équipes d’actuariat, d’opérations, de fiscalité et les équipes corporatives, afin de sécuriser les traitements comptables et opérationnels;
  • Agir comme agent de changement, favoriser l’adhésion de l’équipe aux nouvelles pratiques et soutenir des transitions harmonieuses.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

  • Détient un baccalauréat en comptabilité ou en administration des affaires avec une concentration en comptabilité;
  • Possède le titre de comptable professionnel agréé (CPA);
  • Possède un minimum de 12 années d’expérience pertinente en comptabilité opérationnelle, incluant la révision et l’encadrement de travaux comptables;
  • Détient une expérience démontrée en gestion de personnel;
  • Possède une excellente connaissance des normes IFRS ainsi que de l’audit, de la fiscalité et des taxes;
  • Possède une expérience dans le secteur de l’assurance ou de la réassurance, ce qui constitue un atout important;
  • Possède une connaissance approfondie d’Oracle ERP, ce qui constitue un atout;
  • Maîtrise Microsoft Excel et démontre une très bonne aisance avec la suite Microsoft;
  • Se distingue par son leadership de proximité, sa patience, son jugement professionnel, son sens des responsabilités et sa curiosité intellectuelle;
  • Est en mesure de demeurer fortement impliquée dans les activités opérationnelles tout en maintenant une vision structurante axée sur l’amélioration continue;
  • Démontre une capacité à mobiliser une équipe, à accompagner le changement et à maintenir des standards élevés de qualité et de rigueur;
  • Possède un niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise, puisque la personne titulaire du poste sera appelée à collaborer et à communiquer dans le cadre de ses responsabilités avec des fournisseurs et des équipes anglophones sur une base régulière.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

  • Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement se conjuguent à une quête collective d’excellence;
  • L’intelligence artificielle mise à la portée de chacun afin d’accroître l’efficacité personnelle et de favoriser la croissance de l’organisation;
  • Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
  • La possibilité de travailler en mode hybride, avec la flexibilité et l’accès à des espaces de travail inspirants et innovants;
  • Une culture fondée sur la confiance, l’ouverture d’esprit, le respect, le dynamisme et l’entraide.

Des avantages sociaux compétitifs

  • Assurances collectives flexibles;
  • Régime de retraite concurrentiel;
  • Régime d’achat d’actions;
  • Régime de vacances ainsi que journées de bien-être et de développement personnel;
  • Service de télémédecine;
  • Programme d’aide aux employés et à la famille;
  • Programme de mobilier ergonomique;
  • Boni de performance;
  • Rabais sur les produits iA;
  • Et plus encore!

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!


Vous hésitez à postuler?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler : votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaître!

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Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.