Architecte de Solution - Intelligence Artificielle

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Toronto, Ontario; Montréal, Québec
  • Domaines d'activité : Technologies de l'information
  • Numéro du poste : JR10027944
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2026-11-10

Description

Bâtissez l’avenir avec nous

L’intelligence artificielle transforme déjà la façon dont les organisations conçoivent leurs services, prennent leurs décisions et créent de la valeur. Chez iA, nous voulons faire de cette transformation un levier concret, responsable et durable pour nos clients, nos conseillers, nos employés et nos partenaires d’affaires.


À titre d’architecte de solutions – Intelligence artificielle, vous jouerez un rôle clé dans la conception, l’intégration et l’évolution de solutions d’intelligence artificielle et d’IA générative robustes, sécuritaires, gouvernées et prêtes pour la production.


Ce poste représente une occasion unique de bâtir les fondations d’une capacité IA durable, de faire passer des initiatives de l’expérimentation à un impact réel et de mettre pleinement à profit votre expertise au sein d’une entreprise financière réglementée. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, dans un environnement propice à la collaboration, à l’innovation et à l’utilisation responsable des technologies émergentes.


Ce que vous accomplirez avec nous

En tant qu’architecte de solutions – Intelligence artificielle, vous serez au cœur de la mise en œuvre responsable de l’IA. Voici les principales responsabilités :


  • Concevoir des architectures de bout en bout pour des solutions d’IA et d’IA générative, notamment des agents intelligents, des assistants numériques, des automatisations et des cas d’usage analytiques avancés;
  • Définir et faire évoluer les patrons d’architecture IA, notamment les approches RAG, la recherche vectorielle, l’orchestration agentique, l’intégration d’API, les appels d’outils, la gestion du contexte et les stratégies de repli;
  • Traduire les besoins d’affaires en solutions techniques sécuritaires, évolutives, maintenables et alignées sur l’architecture d’entreprise, les principes de données et les exigences opérationnelles;
  • Évaluer et recommander les plateformes, modèles, services infonuagiques, cadres d’orchestration, bases vectorielles et composants technologiques appropriés en fonction de la valeur, des risques, de la performance, des coûts et de leur pérennité;
  • Collaborer étroitement avec les équipes d’affaires, de données, de cybersécurité, d’infrastructure, de développement, de produit, de conformité et d’exploitation afin d’assurer une intégration cohérente des solutions IA dans l’écosystème technologique existant;
  • Définir les exigences non fonctionnelles des solutions IA, notamment en matière de sécurité, de confidentialité, de performance, de latence, de résilience, de traçabilité, d’observabilité, de disponibilité et d’optimisation des coûts;
  • Encadrer les pratiques MLOps et LLMOps, incluant le versionnement des modèles et des prompts, les pipelines CI/CD, l’évaluation continue, la surveillance en production, les métriques de qualité et les mécanismes de rétroaction;
  • Participer à la réalisation de preuves de concept, de prototypes et de produits minimaux viables afin de valider la faisabilité technique, les hypothèses de valeur, les risques et les conditions nécessaires au passage à l’échelle;
  • Produire et maintenir la documentation d’architecture, les décisions structurantes, les diagrammes de solution, les normes, les lignes directrices et les dossiers de revue d’architecture;
  • Agir comme conseillère ou conseiller technique auprès des parties prenantes d’affaires et TI, vulgariser les enjeux liés à l’IA et influencer les décisions afin de favoriser des solutions pragmatiques, responsables et réalisables.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :


  • Est reconnue pour son expertise en architecture de solutions, en architecture logicielle, en architecture de données ou en architecture infonuagique dans des environnements d’entreprise complexes;
  • Se démarque par sa capacité à concevoir et déployer des solutions d’intelligence artificielle, d’apprentissage automatique ou d’IA générative répondant à des besoins d’affaires concrets;
  • Démontre une grande maîtrise des écosystèmes d’IA modernes, incluant les grands modèles de langage (LLM), les architectures RAG, la recherche vectorielle, les agents intelligents et l’intégration de modèles par API;
  • Est reconnue pour son leadership collaboratif, sa capacité d’influence et son habileté à vulgariser des concepts techniques complexes auprès de diverses parties prenantes;
  • Possède généralement sept années ou plus d’expérience en technologies de l’information, dont plusieurs années dans un rôle d’architecture ou de leadership technique;
  • Possède un niveau de connaissance avancé de la langue anglaise requis, puisque la personne titulaire du poste sera appelée à collaborer, influencer, présenter des recommandations, participer à des comités, évaluer des solutions technologiques, interagir avec des fournisseurs et travailler sur des initiatives d’intelligence artificielle avec des partenaires, équipes et parties prenantes internes et externes anglophones sur une base régulière.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

  • Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
  • L’intelligence artificielle est entre les mains de chacun, permettant d’accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l’organisation;
  • Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
  • La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l’accès à des espaces de travail inspirants et innovants.

Des avantages sociaux compétitifs

  • Assurances collectives flexibles;
  • Régime de retraite concurrentiel;
  • Régime d’achat d’actions;
  • Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel;
  • Télémédecine;
  • Programme d’aide aux employés et à la famille;
  • Programme de mobilier ergonomique;
  • Boni de performance;
  • Rabais sur les produits iA;
  • Et plus encore!

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!


Vous hésitez à postuler?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler : votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaître!


La fourchette d’embauche typique pour ce poste est située entre 96 861 $ et 139 208 $; le salaire de base peut varier en fonction des connaissances, des compétences, des années d’expérience et de l’équité interne.

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Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.