Directeur(trice) adjoint(e) - Financement des titres
- Employeur : Industrielle Alliance, Gestion de placements inc.
- Bureau : 26 Wellington Street East
- Principal lieu de travail : Toronto, Ontario
- Domaines d'activité : Administration des affaires, finance et comptabilité
- Numéro du poste : JR10027771
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2026-10-30
Description
Construisez l’avenir avec nous
Vous êtes animé(e) par la recherche de l’excellence opérationnelle sur les marchés de capitaux et souhaitez contribuer au développement d’une plateforme de financement des titres en pleine croissance ? Au sein de l’équipe « Securities Finance Trading », vous jouerez un rôle clé dans le soutien des activités de prêt et d’emprunt de titres ainsi que de « matched-book » d’iA, tant sur les actions que sur les titres à revenu fixe.
Cette fonction relève du Front Office et est au cœur de l’exécution et de la gestion des opérations de financement sur titres tout au long de leur cycle de vie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la table de négociation de financement sur titres, les contreparties, les dépositaires et les parties prenantes internes afin de garantir que les transactions soient exécutées, gérées et optimisées avec précision. Vous serez également responsable des activités d’optimisation des garanties et servirez de principal interlocuteur opérationnel pour les questions liées aux transactions.
Il s’agit d’une excellente opportunité de mettre à profit votre expertise des marchés de capitaux dans un domaine spécialisé et en pleine croissance, tout en contribuant à une organisation bienveillante et de confiance où la collaboration, le développement et l’amélioration continue sont au cœur de notre façon de travailler.
Quelles seront vos missions chez nous ?
Au sein de l’équipe « Securities Finance Trading », vous serez au cœur du modèle opérationnel de négociation et de gestion des transactions. Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Accompagner l’ensemble du cycle de vie des opérations de prêt et d’emprunt de titres ainsi que des transactions « matched-book », depuis l’exécution de la transaction jusqu’à la restitution finale.
- Gérer et surveiller la saisie des transactions, le rapprochement, l’état du règlement et le traitement des transactions tout au long du cycle de vie de chaque opération.
- Servir de point de contact principal avec les contreparties pour les activités et les demandes liées aux transactions.
- Coordonner et superviser la comparaison des transactions, le rapprochement, les réévaluations, les rappels, les restitutions et autres activités de gestion du cycle de vie.
- Enquêter sur les anomalies liées aux transactions et les résoudre en collaboration avec les contreparties, les dépositaires et les parties prenantes internes.
- Surveiller la disponibilité des stocks et les besoins d’emprunt afin de soutenir les activités de négociation et de règlement.
- Gérer les activités d’optimisation des garanties, notamment les décisions d’allocation des garanties, le suivi de leur utilisation et les initiatives visant à améliorer l’efficacité du financement.
- Surveiller la mise en garantie via la plateforme Triparty, notamment les instructions RQV, l’état d’allocation des garanties et les exigences en matière de garanties éligibles.
- Travailler en étroite collaboration avec le «Securities Finance Trading Desk» pour soutenir l’exécution des ordres, la gestion de la liquidité, le service client et les initiatives de croissance de l’activité.
- Contribuer à l’intégration de nouvelles contreparties, de nouveaux produits et de nouvelles relations commerciales du point de vue de la gestion des transactions.
- Participer à la mise en œuvre d’améliorations des systèmes, d’optimisations des flux de travail et d’initiatives d’automatisation visant à renforcer la plateforme de financement des titres.
- Veiller au respect des procédures et des contrôles liés au traitement des transactions et signaler les problèmes importants, les risques opérationnels ou les préoccupations en matière de contrôle, le cas échéant.
Ce qui pourrait accélérer votre réussite à ce poste
Nous recherchons une personne qui :
- Est reconnue pour sa grande rigueur opérationnelle, son bon jugement et son souci du détail.
- Maîtrise les mécanismes de prêt et d’emprunt de titres, le financement par portefeuille apparié et le cycle de vie opérationnel des opérations de financement sur titres.
- Possède une expérience de collaboration avec des courtiers-négociants, des dépositaires, des prêteurs mandataires et des contreparties institutionnelles.
- Maîtrise la gestion des étapes du cycle de vie des transactions, notamment l’appariement, les réévaluations, les rappels, les restitutions, les règlements et les exceptions transactionnelles.
- Possède une solide compréhension des concepts de gestion et d’optimisation des garanties.
- Fait preuve de solides compétences analytiques, organisationnelles et de résolution de problèmes.
- Communique clairement et est capable de coordonner efficacement les activités entre les équipes de négociation, les opérations et les contreparties externes.
- Fait preuve d’esprit de collaboration, d’adaptabilité et est capable d’évoluer dans un domaine spécialisé où les processus, les systèmes et les pratiques de marché ne cessent d’évoluer.
- Fait preuve d’un esprit d’amélioration continue, avec un intérêt pour l’automatisation, l’efficacité des processus et les modèles opérationnels évolutifs.
- Possède une expérience dans le financement des titres, les marchés de capitaux, le financement, la gestion des garanties, les opérations de courtage ou un environnement de services financiers connexe.
- Une expérience avec EquiLend et les plateformes de gestion des opérations de financement des titres serait considérée comme un atout majeur.
- Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise, puisque la personne collabora au quotidien avec nos partenaires d’affaires anglophones sur une base quotidienne.
Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous ?
· Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement s’allient à une quête collective d’excellence ;
· Un environnement sain, sûr, équitable et inclusif où chacun peut librement exprimer et développer son potentiel ;
· La possibilité de travailler dans un environnement hybride, favorisé par la flexibilité et l’accès à des espaces de travail inspirants et innovants ;
· Des avantages sociaux compétitifs : assurance collective flexible, régime de retraite compétitif, plan d’achat d’actions, congés payés et jours dédiés au bien-être et au développement personnel, télémédecine, programme d’aide aux employés et à leur famille, programme de mobilier ergonomique, prime de performance, réductions sur les produits iA, et bien plus encore !
Postulez dès maintenant et donnez un coup de pouce à votre carrière, là où votre talent a vraiment sa place !
Vous hésitez encore à postuler ?
Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce poste vous inspire, n’hésitez pas à postuler : votre place est peut-être parmi nous, et nous avons hâte de faire votre connaissance !
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Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.