Directeur(trice) adjoint(e), Livraison de solutions TI - Système & Intégration
- Employeur : iA Groupe financier
- Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail : Québec, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
- Domaines d'activité : Livraison de services TI et gestion des relations
- Numéro du poste : JR10027502
- Type d'emploi : Emploi permanent
- Postulez avant le : 2026-09-11
Description
Directeur(trice) adjoint(e), Livraison de solutions TI – Système & Intégration
Bâtissez l’avenir avec nous
iA Groupe financier accélère la modernisation de ses systèmes cœur en Assurance individuelle. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Directeur(trice) adjoint(e), Livraison de solutions TI - Système & Intégration, pour jouer un rôle clé dans l’évolution des pratiques de livraison et la performance opérationnelle de l’écosystème tarification & réclamation.
Animé(e) par une rigueur en livraison TI, votre compréhension des pratiques DevOps et votre capacité à développer des équipes performantes & multidisciplinaires, vous contribuez à bâtir un modèle de livraison structuré, mesurable et durable. Vous intervenez de façon concrète sur l’efficacité de bout en bout : qualité des livrables, automatisation, gestion des dépendances, amélioration continue et data et KPI driven.
Vous piloterez cette équipe et vous lui donnerez sa direction technique. Votre mandat consiste à améliorer les cadences de mises en production de projets stratégiques, prendre en charge les pipelines de deploiement et à installer durablement les pratiques d’ingénierie qui rendront nos équipes plus autonomes.
Ce que vous accomplirez avec nous
En tant que Directeur(trice) adjoint(e), Livraison de solutions TI – Système & Intégration, vous serez au cœur de notre capacité de livraison. Voici les principales responsabilités :
- Définir, communiquer et faire évoluer la vision de l’équipe Système & Intégration en cohérence avec les priorités stratégiques de l’Assurance individuelle.
- Mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire composée de ressources internes et externes œuvrant en développement logiciel, DevOps, support applicatif et livraison de solutions.
- Assumer l’imputabilité de la livraison des solutions, de la qualité des services rendus et de la performance globale de votre équipe.
- Optimiser les pipelines CI/CD et les pratiques d’intégration et de déploiement continus afin d’accroître la cadence et la fiabilité des mises en production.
- Établir et coordonner le calendrier des mises en production de l’écosystème tout en assurant la gestion des dépendances et des environnements.
- Définir et faire évoluer les standards d’ingénierie de livraison incluant l’automatisation des tests, la gestion de configuration, les stratégies de branches et les mécanismes de retour arrière.
- Assurer la fiabilité des actifs en exploitation grâce à l’observabilité, au suivi de la santé des applications, à la gestion des incidents et à l’automatisation des tâches répétitives.
- Mettre en place des indicateurs de performance de livraison (Lead Time, Deployment Frequency, Change Failure Rate, MTTR) et assurer leur suivi auprès de la direction.
- Agir à titre de mandataire d’actifs TI en pilotant leur santé à long terme, leur feuille de route d’évolution et la gestion proactive de la dette technique.
- Favoriser l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle afin d’améliorer l’efficacité des équipes en développement logiciel, en assurance qualité, en documentation technique et en analyse d’incidents.
- Agir comme partenaire tactique et opérationnel auprès des secteurs d’affaires desservis et gérer les enjeux ainsi que les escalades techniques.
- Recruter, encadrer, coacher et développer les talents de votre équipe tout en contribuant à l’évaluation des compétences techniques.
Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste
Nous cherchons une personne qui :
- Possède un minimum de 10 années d’expérience combinant technologies de l’information et gestion, dont au moins 3 années en gestion d’équipes techniques de développement logiciel.
- Détient un baccalauréat en informatique ou toute autre formation jugée équivalente.
- Possède une expérience antérieure comme développeur(euse), Tech Lead ou architecte.
- Est reconnue pour son leadership mobilisateur, sa capacité d’influence et son aptitude à rallier les équipes vers des objectifs communs.
- Se démarque par sa compréhension approfondie des pratiques DevOps, de l’ingénierie logicielle moderne et des enjeux de livraison à grande échelle.
- Démontre une excellente capacité à naviguer dans la complexité, à établir des priorités et à prendre des décisions basées sur les données.
- Est reconnue pour son sens de l’initiative, sa rigueur opérationnelle et sa capacité à maintenir un équilibre entre valeur d’affaires et santé technique.
- Possède une expérience concrète en gestion d’équipes multidisciplinaires comprenant notamment des développeurs, architectes, responsables qualité, Scrum Masters et Product Owners.
- Maîtrise les outils et pratiques de livraison tels qu’Azure DevOps ou Jira, Git, les pipelines CI/CD, les outils de qualité de code et les solutions de monitoring et d’observabilité.
- Détient des certifications telles que SAFe, DevOps, AWS, Azure ou ITIL (atout).
- Niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise requis, puisque la personne pourrait avoir à communiquer, collaborer et coordonner des échanges avec des fournisseurs externes anglophones sur une base hebdomadaire.
- Niveau de connaissance avancé du français, autant à l'oral qu'à l'écrit.
Pourquoi vous aimerez travailler avec nous
- Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
- L’intelligence artificielle est entre les mains de chacun, permettant d’accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l’organisation;
- Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
- La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l’accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
Des avantages sociaux compétitifs
- Assurances collectives flexibles
- Régime de retraite concurrentiel
- Régime d’achat d’actions
- Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel
- Télémédecine
- Programme d’aide aux employés et à la famille
- Programme de mobilier ergonomique
- Boni de performance
- Rabais sur les produits iA et plus encore!
Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!
Vous hésitez à postuler? Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler. Votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaître!
Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte
Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!
Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.