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Chargé(e) de projet principal(e)

Employeur : Industrielle Alliance, Assurance auto et habitation inc.
Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
Principal lieu de travail : Québec, Québec
Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
Domaines d'activité : Gestion de projets ou de programmes Agile / Scrum Master
Numéro du poste : JR10026249
Type d'emploi : Emploi permanent
Postulez avant le : 2026-05-05

Description

Titre du poste

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Bâtissez l’avenir avec nous

Le secteur de l’assurance de dommages est en pleine transformation et vous souhaitez contribuer à la livraison de projets stratégiques à forte valeur ajoutée. En tant que Chargé(e) de projet principal(e), vous jouerez un rôle clé dans la performance des initiatives et l’atteinte des objectifs d’affaires, au sein de la direction Architecture d’affaires, gestion de portefeuille et efficience des projets.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

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Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Chargé(e) de projet principal(e), vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

Piloter des projets de moyenne et grande envergure en assurant la livraison de valeur.
Planifier, structurer et diriger des projets stratégiques dans le respect des délais, des budgets et des objectifs.
Coordonner les parties prenantes internes et externes et assurer une communication efficace.
Identifier, analyser et gérer les risques et enjeux liés aux projets.
Assurer un suivi rigoureux de l’avancement des travaux, des ressources et des budgets.
Mettre en place et promouvoir les meilleures pratiques en gestion de projet.
Contribuer à l’amélioration continue des processus et des façons de faire.
Accompagner le changement organisationnel et favoriser l’adoption des nouvelles solutions.
Adapter votre approche à des contextes de réalisation multimodes.
Organiser, synchroniser et animer les activités de planification, de suivi, de rétroaction et les comités de gouvernance.
Exercer un leadership mobilisateur afin de rallier les équipes autour d’une vision et d’objectifs communs.
Mettre en place des mécanismes de suivi et de réalisation des bénéfices.
Produire et analyser les indicateurs de performance et les rapports d’avancement.
Encadrer et mobiliser les ressources associées aux projets.

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Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

Possède un DEC ou un baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente.
Possède huit (8) à dix (10) années d’expérience en gestion de projets ou dans un rôle similaire.
Est reconnue pour son leadership mobilisateur et ses habiletés de négociation.
Se démarque par sa capacité d’analyse et son esprit critique orienté solutions.
Démontre une grande capacité d’adaptation dans des contextes d’ambiguïté.
Possède une bonne connaissance des outils de planification et de suivi de projets.
Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer quotidiennement avec des clients et partenaires anglophones à travers le Canada par le biais de courriels et d’appels
Détient une certification en gestion de projet (PMP, PMI‑ACP) (atout).
Possède une expérience avec la méthodologie SAFe et des projets numériques (atouts).

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Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;

Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;

La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.

Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

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Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

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Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!

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Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.